探親假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
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根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。計(jì)算月標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說(shuō)，休探親假應(yīng)當(dāng)視為正常出勤，按正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資支付。
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勞動(dòng)合同有規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者職務(wù)相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同或是集體合同沒(méi)有歸定的，可以由用人單位和職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商決定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)當(dāng)簽訂工資集體協(xié)議。
工傷假、產(chǎn)假、探親假的工資發(fā)放規(guī)定是： 工傷假工資：職工因工傷，在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。 產(chǎn)假工資：女職工產(chǎn)假(包括流產(chǎn)假)期間工資照發(fā)，并且不得在女性懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資。 探親假工資：根據(jù)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，職工有規(guī)定的探親假期間，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)工資。
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放假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月以?xún)?nèi)的假期，全工資支付；超過(guò)一個(gè)月，按當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。若對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)約定步明確，可以與勞動(dòng)單位進(jìn)行協(xié)商，若勞動(dòng)單位沒(méi)有按照標(biāo)準(zhǔn)支付，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律進(jìn)行處理。
2020.10.28 358 -
2022產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么2022產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開(kāi)具相應(yīng)的證明； 2、產(chǎn)前15天休假工資：工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)； 3、產(chǎn)后假工資：領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼，實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相
2022.06.08 1,880 -
疫情放假放假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)正常上班的按平時(shí)工資算，沒(méi)有正常上班的按疫情期間作出的規(guī)定工資計(jì)算。各地政策不一。
2020.02.19 401
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探親假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的
2021-04-01 15,340 -
探親假工資發(fā)放規(guī)定是怎么的?
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的
2022-05-18 15,340 -
探親假期間工資是怎么發(fā)放的
探親假期間工資規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資”。探親假期間路費(fèi)規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配
2022-04-26 15,340 -
探親假工資發(fā)放規(guī)定是怎樣的?
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的
2021-04-01 15,340
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話(huà)，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會(huì)涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級(jí)劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼，會(huì)隨著工傷等級(jí)不同，從一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21
4,207 2022.04.17 -
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退休后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退
7,045 2022.04.17
