一月給加班工資多少
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加班給工資的標準如下：延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十；休息日不能補休的，支付不低于工資的百分之二百；法定休假日工作的，應當支付不低于工資的百分之三百。
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不給加班工資賠償多少單位不支付加班費的，勞動者可以勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.07.31 164 -
加班用人單位給多少工資安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬； 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
2020.08.30 148
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加班一個月多少工資算違法
國務院《關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》規(guī)定：“職工每日工作8小時，每周工作40小時?！薄秳趧臃ā返?1條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每
2022-04-20 15,340 -
現(xiàn)在工資18000一個月每月加班工資是多少
公司需要支付相應的加班費，計算加班費應當依據(jù)基本工資（不得低于最低工資）除以21.75天，計算所得日工資，再除以8小時得出小時工資。按照每月工作時間21.75天*8小時=174小時，超過部分即為延時加
2022-04-17 15,340 -
月工資18000加班費多少
公司需要支付相應的加班費，計算加班費應當依據(jù)基本工資（不得低于最低工資）除以21.75天，計算所得日工資，再除以8小時得出小時工資。按照每月工作時間21.75天*8小時=174小時，超過部分即為延時加
2022-03-20 15,340 -
月工資18000加班費多少？
公司需要支付相應的加班費，計算加班費應當依據(jù)基本工資（不得低于最低工資）除以21.75天，計算所得日工資，再除以8小時得出小時工資。按照每月工作時間21.75天*8小時=174小時，超過部分即為延時加
2022-04-18 15,340
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01:01
民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關法律規(guī)定，公務員實行國
24,922 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標準。用
16,433 2022.06.15
