月工資18000加班費多少？
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加班工資計算是以基本工資來計算的，一般要扣除工齡工資、補助等項目。 然后扣除雙休日以及法定假的話，全年平均每個月出勤天數(shù)應該是21.5天。
應納稅額=(18000.00-5000.00-0.00)10%-210=1090。新個稅法規(guī)定，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。
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加班費一個月6萬工資應該交多少稅月薪6萬在不考慮專項附加扣除和社?？鄢惹闆r下，每月需繳納10040元個人所得稅，扣除個稅后為49960元。個人所得稅的具體計算方法為：（60000*12-60000-36000-144000-300000）*0.25+300000*0.2
2020.08.18 732 -
加班給多少工資用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 安排勞動者延長工作時間的，支
2020.06.13 456 -
加班工資給多少加班給工資的標準如下： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十； 2、休息日安排工人不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百； 3、勞動者在法定休假日工作的，應當支付不低于工資的百分之三百。 由于生產經營的需要，協(xié)商
2022.06.17 1,458
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月工資18000加班費多少
公司需要支付相應的加班費，計算加班費應當依據(jù)基本工資（不得低于最低工資）除以21.75天，計算所得日工資，再除以8小時得出小時工資。按照每月工作時間21.75天*8小時=174小時，超過部分即為延時加
2022-03-20 15,340 -
月工資18000加班費多少錢啊
公司需要支付相應的加班費，計算加班費應當依據(jù)基本工資（不得低于最低工資）除以21.75天，計算所得日工資，再除以8小時得出小時工資。按照每月工作時間21.75天*8小時=174小時，超過部分即為延時加
2022-04-14 15,340 -
月工資18000元，加班費有多少？
公司需要支付相應的加班費，計算加班費應當依據(jù)基本工資（不得低于最低工資）除以21.75天，計算所得日工資，再除以8小時得出小時工資。按照每月工作時間21.75天*8小時=174小時，超過部分即為延時加
2022-05-08 15,340 -
月工資18000加班費
公司需要支付相應的加班費，計算加班費應當依據(jù)基本工資（不得低于最低工資）除以21.75天，計算所得日工資，再除以8小時得出小時工資。按照每月工作時間21.75天*8小時=174小時，超過部分即為延時加
2022-04-10 15,340
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民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關法律規(guī)定，公務員實行國
24,922 2022.04.17 -
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加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
