裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員為
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裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的； （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
《勞動(dòng)合同法》第四十一條第二款，裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的； （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的； （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的； （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的； （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
2020.09.06 150 -
裁減人員時(shí)哪些人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用1、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的； 2、與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的； 3、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
2020.07.13 306 -
裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員；與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員；家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。
2020.04.23 411
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公司裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員為
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的； （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本
2022-07-04 15,340 -
用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員為
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的； （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本
2022-05-16 15,340 -
裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： (一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的; (二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的范圍，你可以拒絕被裁員，而要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。公司強(qiáng)行解除與你的勞動(dòng)合同，
2022-06-28 15,340 -
裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： (一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的; (二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的范圍，你可以拒絕被裁員，而要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。公司強(qiáng)行解除與你的勞動(dòng)合同，
2022-06-12 15,340
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01:02
社保增減人員怎么辦理社保增減人員的辦理，每個(gè)城市不一樣，以廣州為例：1、首先，登錄廣東省電子稅務(wù)局；2、選擇密碼登錄與企業(yè)業(yè)務(wù)，輸入賬號(hào)密碼等信息；3、進(jìn)入申報(bào)繳納的社保費(fèi)模塊；4、選擇“社保減員登記”，進(jìn)入減員界面，在減員界面中，點(diǎn)擊“在冊(cè)查詢”，界面會(huì)出現(xiàn)
4,698 2022.06.22 -
01:00
監(jiān)獄服刑人員多久減刑監(jiān)獄服刑人員只要符合減刑條件就可以申請(qǐng)減刑，不論服刑多久都可以申請(qǐng)。根據(jù)法律規(guī)定，減刑的條件為，服刑人員在服刑期間認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)，以及有重大立功表現(xiàn)。需要注意減刑不會(huì)超過下列限度： 1、判處管制、
1,159 2022.07.06 -
01:15
社保減員實(shí)時(shí)生效嗎社保減員不是實(shí)時(shí)生效。社保減員要在每月的，月初到15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，而且一般生效時(shí)間是在下個(gè)月。需要以下資料： 1、個(gè)體工商戶無公章的應(yīng)提供個(gè)體工商戶稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件； 2、行政事業(yè)單位提供《行政事業(yè)單位增加減少審核表》； 3、
3,492 2022.04.17
