深圳工傷陪護(hù)人員工資待遇是怎樣的
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下面是關(guān)于深圳工傷陪護(hù)人員工資問(wèn)題解答，謝謝 護(hù)理費(fèi)參照以下規(guī)定確定： 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第二十一條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定 護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
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治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開(kāi)工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。
享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
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在職工傷陪護(hù)人員相關(guān)待遇是怎么規(guī)定的?在職工傷陪護(hù)人員相關(guān)待遇的規(guī)定是，在工傷治療期間的工傷護(hù)理費(fèi)由企業(yè)同受傷職工或者說(shuō)是家屬進(jìn)行協(xié)商護(hù)理費(fèi)，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，一直支付到治療期結(jié)束。如果是傷殘?jiān)u定之后的護(hù)理費(fèi)需要由所在單位負(fù)責(zé)。
2020.04.10 198 -
深圳勞動(dòng)局小時(shí)工的工資待遇小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動(dòng)者個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在公司里面不是屬于全日制的勞動(dòng)合同工，而是一些兼職人員
2020.04.29 268 -
工傷陪護(hù)待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷陪護(hù)待遇標(biāo)準(zhǔn)： 治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開(kāi)工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。
2020.12.13 205
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工傷陪護(hù)人員工資待遇怎么計(jì)算
下面就是工傷陪護(hù)人員工資待遇：一、工傷職工停工留薪期工資 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱(chēng)為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間
2022-06-30 15,340 -
深圳工傷陪護(hù)人員周六工資應(yīng)該怎么計(jì)算？
根據(jù)你的深圳工傷陪護(hù)人員周六工資描述情況，我的意見(jiàn)是：第六十一條規(guī)定:本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的
2022-06-29 15,340 -
深圳工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
（1）一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。公式：全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20。 （2）喪葬補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （3）供養(yǎng)親屬
2022-06-26 15,340 -
深圳市工傷申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的
在深圳，職工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)參保人并經(jīng)認(rèn)定為工傷的，可以到深圳市社保局申請(qǐng)批準(zhǔn)工傷待遇。下面我為您詳細(xì)解答深圳市工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的相關(guān)法律法規(guī)。
2022-06-30 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,638 2022.05.11
