周六加班給不給錢
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用人單位安排勞動者周六周日加班的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。拒不支付的，勞動者可以勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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周六加班不給加班費和調(diào)休正常嗎?如果是休息日加班,安排調(diào)休可以不給加班費。勞動法規(guī)定周六如果上班了，用人單位應(yīng)支付二倍加班工資的。
2020.10.02 428 -
周末加班不給加班費怎么辦周末加班不給加班費的，員工可以與公司協(xié)商要求獲得加班費。如果協(xié)商不成的，員工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令公司在限期內(nèi)支付加班費。
2020.08.29 286 -
周六周日加班公司不給雙倍工資是否犯法周六周日加班，公司不給雙倍工資是犯法的。用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。如果用人單位未支付的。勞動者可向勞動行政部門舉報，并由勞動行政部門責
2022.06.25 3,178
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周六加班不給加班費怎么辦
1、任何人周六加班都應(yīng)該支付加班費的，公司的行為是違法的，違反了《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時
2022-03-10 15,340 -
周六加班不給錢的話怎么辦呢？
關(guān)于周六加班不給錢，具體《勞動法》第44條規(guī)定：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。
2022-08-03 15,340 -
周六不給加班費怎么投訴
公司非法停工,你應(yīng)立即到勞動部門投訴公司的違法行為.周六加班不給加班費違法,也可去勞動部門投訴.三次警告能否開除,需要制度支持,如果公司沒有這種制度,或者有這種制度但未公示給勞動者知悉,則公司不得以此
2022-03-27 15,340 -
周六上班不給加班工資怎么辦
用人單位周末安排加班的，應(yīng)當支付加班費。未支付加班費的，勞動者可以向當?shù)貏趧硬块T投訴周六上班不給加班工資的具體情況、舉報處理。 不過，勞動法只規(guī)定用人單位每周最少安排一天休息，所以說，如果用人單位在一
2022-06-14 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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欠錢不給如何解決借款期限屆滿，債務(wù)人依舊不履行還款義務(wù)的，債權(quán)人可以通過以下方式追回借款： 1、可以采取協(xié)商溝通的方式，債權(quán)人可以與債務(wù)人進行充分的溝通協(xié)商，通過溝通協(xié)商的方式追回借款； 2、可以采取訴訟的方式追回借款，如果債務(wù)人逾期不償還借款的，債權(quán)人可
642 2022.04.17 -
00:57
借錢不給怎么起訴如果借款期限屆滿，債務(wù)人仍未償還借款，債權(quán)人可以依法向人民法院提起訴訟。一般的訴訟程序如下：首先，寫好起訴書，清楚地寫下原告和被告的基本信息，列出訴訟請求，寫清案件事實和理由；其次，債權(quán)人將起訴書和有關(guān)的證據(jù)材料提交到法院，由法院立案受理，
467 2022.04.17
