公務(wù)員工傷認定
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（一）機關(guān)工作人員發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會保障廳提出申請。因、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及其他不可抗力因素導(dǎo)致不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，可適當延長申請時限，但最長不得超過90日。（二）機關(guān)單位未按本條第（一）項規(guī)定提出工傷認定申請的，工作人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向省人力資源和社會保障廳提出工傷認定申請。（三）提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： 1、工傷認定申請表； 2、與機關(guān)單位存在人事關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）； 4、省人力資源和社會保障廳要求的其他材料。
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公務(wù)員工傷情況主要包括： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工傷場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定：公務(wù)員可能是工傷的情形，由所在單位向省人力資源和社會保障廳提出工傷認定申請；機關(guān)工作人員或者其近親屬認為是工傷，機關(guān)單位不認為是工傷的，由機關(guān)單位承擔舉證責(zé)任；公務(wù)員補助包括輔助器具費、康復(fù)治療費、交通費、食宿費等；其他規(guī)定。
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公務(wù)員工傷認定及賠償工傷是社會是普遍存在的一類人身損害，不只是發(fā)生人身損害的工傷，也包括職業(yè)病的工傷。出現(xiàn)工傷的時候一般由用人單位為受傷職工申請工傷認定，從而獲得工傷保險的賠償
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公務(wù)員如何申請工傷認定公務(wù)員申請工傷認定流程： （一）受理機構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門行政部門； （二）申請人： 1、用人單位； 2、若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請則工傷職工或其盡其近親屬、工會組織可提出申請。 （三）申請日期： 1、用人單位應(yīng)自事故
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公務(wù)員工傷認定及賠償如何一、 1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受
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公務(wù)員工傷認定條件
1、1、員工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （1）因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； （3）在工作時間和工
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公務(wù)員工傷認定新標準
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間
2022-08-17 15,340 -
公務(wù)員有沒有工傷認定
規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工
2022-08-21 15,340 -
警察公務(wù)員工傷如何認定
1、事故發(fā)生后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，準備相關(guān)材料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 2、社會保險行政部門應(yīng)當
2022-06-11 15,340
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
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12333怎樣查工傷認定12333通常不提供結(jié)果查詢。因為電話不確定是否為當事人，這涉及當事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
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