醫(yī)療糾紛的原因： 1、是醫(yī)療事故引起的糾紛。 2、是醫(yī)療差錯引起的糾紛。 3、是少數(shù)醫(yī)務人員過分依賴醫(yī)技科室檢查意見，忽視臨床檢查與臨床觀察造成誤診誤治。 4、是少數(shù)醫(yī)務人員服務態(tài)度引起的糾紛。 5、是醫(yī)務人員對病情估計不足，事先又未能及時向病人及家屬交待和說明病情。 6、是語言不當引起糾紛。 7、是醫(yī)風不正引起的糾紛。 8、是醫(yī)務人員無過錯，單純是病人方面的原因引發(fā)的醫(yī)療糾紛，包括病人缺乏醫(yī)學知識、對醫(yī)院規(guī)章制度不理解和病人及家屬不良動機造成的糾紛。醫(yī)療糾紛的應對措施： （1）加強職業(yè)道德建設，提高醫(yī)務人員道德素質(zhì)是預防醫(yī)療糾紛的思想基礎(chǔ)。 （2）要在醫(yī)務人員中加強法治宣傳和教育。 （3）大力開展技術(shù)培訓，努力提高技術(shù)水平是防范醫(yī)療技術(shù)差錯事故的重要保證。

結(jié)合司法實踐，醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因有： 1.醫(yī)療人員醫(yī)德素養(yǎng)差，其表現(xiàn)有：在診療過程中，醫(yī)務人員對病員不負責任，態(tài)度生硬，缺乏同情心。 病人或家屬在訴說病情時，總希望醫(yī)生全神貫注，細心傾聽病情，以取得理想的治療效果。但是有的醫(yī)生即表現(xiàn)為漫不經(jīng)心，似聽非聽，或邊看病邊與旁人閑聊，甚至開玩笑，工作很不認真。 2.工作時存在過錯行為，也就是失職。工作中的失職系指工作上的玩忽職守，或疏忽大意所造成的瀆職情況。例如：用錯藥、打錯針、輸錯血、開錯刀、或在手術(shù)后體腔內(nèi)遺留紗布及其他異物等。 3.存在技術(shù)上的原因：有些疾病的早期癥狀不明顯、不典型、醫(yī)生在診斷時疏忽了；或者對某些罕見的疾病缺乏認識，尚不知其診斷方法以致于誤診；或?qū)δ承┘膊〉膰乐匦哉J識不足，而未預見到病情會突然變化與死亡，因此未事先向家屬作說明，從而容易引發(fā)醫(yī)患糾紛。