休了六天病假有工資嗎？休病假6天工資怎么計算呢？
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休病假6天工資怎么計算 職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā); 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā); 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā); 4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā); 5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。 疾病救濟費標準： 職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費： 1、連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā); 2、連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā); 3、連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。
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6天病假的工資一般根據工齡來計算。企業(yè)應按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年，按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的，按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年，按本人工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡滿六年不滿八年，按本人工資的90%計發(fā)；連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發(fā)。
6天病假的工資一般根據工齡來就算。企業(yè)應按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年，按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年，按本人工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡滿六年不滿八年，按本人工資的90%計發(fā)；連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發(fā)。
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怎么算六天病假工資6天病假的工資一般根據工齡來就算。企業(yè)應按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年，按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年，按本人工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡滿六年不滿八年，按本人工資的9
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