雇傭童工是否違反教育法
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雇傭童工，是違法行為。雇傭童工如果被發(fā)現(xiàn)，會被有關部門責令整改，并罰款，甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照。如果讓童工從事超強度體力勞動，構成犯罪的，會追究其刑事責任，處最高三年有期徒刑或者拘役，并處罰金。如果情節(jié)特別嚴重，處最低三年、最高七年有期徒刑，并處罰金。
用童工是違法行為。童工自愿工作的也是屬于違法行為，應當堅決禁止。我國已禁止使用童工的，對使用童工的處罰在相關規(guī)定中也明確地進行了規(guī)定。需要注意的是，不管童工是否自愿到用人單位從事勞動活動，只有使用了童工，就違法了勞動法規(guī)的相關規(guī)定，這也是體現(xiàn)了對未成年人的保護，避免因勞動合作而導致未成年不能進行參加教育活動等情況。
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雇傭童工是否是違法的
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2022-07-23 15,340
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教師的行為違背教育法律的有哪些教師的行為違背教育法律的有： 1、侵犯學生受教育機會平等的權利； 2、侵害學生參加考試的權利； 3、侵犯學生上課學習的權利； 4、侵害學生受教育的選擇權； 5、侵犯學生在升學、復學方面的同等權利。 作為一名教師，應當關心、愛護全體學生，尊重
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陰陽合同是否違反合同法規(guī)定陰陽合同是否違反合同法的規(guī)定，需要分情況討論： 第一，陽合同因為不是當事人的真實意思表示，訂立目的在于掩蓋陰合同，因此不發(fā)生法律效力，不受法律的保護； 第二，陰合同如果符合法律規(guī)定的合同成立要件，當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力，
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1,810 2022.04.17
