企業(yè)自動(dòng)離職人員辦退休需要什么資料1、職工檔案;2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);3、二代身份證原件;4、企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表;5、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)發(fā)票。3、退休金計(jì)算方法3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資÷2×繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)以上兩項(xiàng)ab之和為每月領(lǐng)取額?；攫B(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。哪些情況下可以辦理退休1男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。3男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。4因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員履行了繳費(fèi)指用人單位和個(gè)人同時(shí)足額繳費(fèi)義務(wù)，由企業(yè)或從事養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的授權(quán)經(jīng)辦單位按規(guī)定程序申報(bào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，辦理退休、退職手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。企業(yè)、授權(quán)經(jīng)辦單位須在參保人員到達(dá)法定退休年齡的一個(gè)月內(nèi)報(bào)送參保人員的退休材料，不得提前或自行延長參保人員的退休年齡。參保人員退休、退職的時(shí)間以勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。參保人員從批準(zhǔn)退休、退職的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位原因未按時(shí)報(bào)送的或未及時(shí)補(bǔ)正的，由企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位承擔(dān)推遲辦理時(shí)段的工資或生活費(fèi)。參保人員辦理退休、退職手續(xù)后，由勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一編號(hào)發(fā)放《退休證》。