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違反競業(yè)禁止賠償10倍合法嗎

2023-09-01 16:36

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專業(yè)分析:

違反競業(yè)禁止賠償10倍符合實際損失的合法。法律上并沒有關(guān)于違反競業(yè)限制的明確賠償標準,一般遵從約定。雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議沒有約定違約金的,需從公司受到的損失進行計算,對違反競業(yè)限制的行為進行賠償。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

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任俊青律師

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