違反競業(yè)禁止賠償10倍合法嗎
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違反競業(yè)禁止賠償10倍符合實際損失的合法。法律上并沒有關(guān)于違反競業(yè)限制的明確賠償標準,一般遵從約定。雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議沒有約定違約金的,需從公司受到的損失進行計算,對違反競業(yè)限制的行為進行賠償。
《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
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員工違反競業(yè)限制協(xié)議,并無明確規(guī)定違約金的計算。 雙方有約定的從約定,沒有約定的根據(jù)原公司的損失、公平原則來確定違約金。通常情況下,可以參考如下方式計算以商業(yè)秘密被侵害遭受的實際損失作為賠償額如商業(yè)秘密被泄露后客戶的丟失,導(dǎo)致應(yīng)當簽訂的合同沒有履行,為此造成損失的賠償額。以違約人違反約定所獲得的全部收益作為賠償額比如原先約定好的合作方,被違反競業(yè)限制約定的員工挖走,因此給原公司帶來的利益損失。
相關(guān)法規(guī)并未明確違反競業(yè)禁止的賠償標準,違反競業(yè)協(xié)議,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
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企業(yè)違反競業(yè)禁止協(xié)議怎么賠償如果公司違反競業(yè)禁止協(xié)議不給補償金的,勞動者有下列救濟辦法:與公司協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等組織申請調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院依法提起訴訟。
2020.07.26 140 -
違反競業(yè)禁止賠償標準是多少目前暫無規(guī)定對競業(yè)限制違約金的金額作出規(guī)定,我國有關(guān)全國性法規(guī)中并未強制規(guī)定具體標準,具體賠償可由勞動者與用人單位協(xié)商確定。
2020.12.11 148 -
違反競業(yè)禁止協(xié)議責(zé)任補償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公司違反競業(yè)禁止協(xié)議不給補償金的,勞動者可以向法院起訴要求用人單位支付經(jīng)濟補償或者解除競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時,人民法院應(yīng)予支持。
2020.08.24 213
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違反競業(yè)禁止賠償10倍合理嗎
員工違反競業(yè)限制協(xié)議,并無明確規(guī)定違約金的計算。 雙方有約定的從約定,沒有約定的根據(jù)原公司的損失、公平原則來確定違約金。通常情況下,可以參考如下方式計算以商業(yè)秘密被侵害遭受的實際損失作為賠償額如商業(yè)秘
2022-06-21 15,340 -
違反競業(yè)禁止賠償10倍合理嗎?
員工違反競業(yè)限制協(xié)議,并無明確規(guī)定違約金的計算。 雙方有約定的從約定,沒有約定的根據(jù)原公司的損失、公平原則來確定違約金。通常情況下,可以參考如下方式計算以商業(yè)秘密被侵害遭受的實際損失作為賠償額如商業(yè)秘
2023-03-14 15,340 -
競業(yè)禁止賠償10倍合理嗎
員工違反競業(yè)限制協(xié)議,并無明確規(guī)定違約金的計算。 雙方有約定的從約定,沒有約定的根據(jù)原公司的損失、公平原則來確定違約金。通常情況下,可以參考如下方式計算以商業(yè)秘密被侵害遭受的實際損失作為賠償額如商業(yè)秘
2023-08-06 15,340 -
違反競業(yè)禁止賠償
根據(jù)《勞動合同法》第二十三條的規(guī)定,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,約定勞動合同終止或者終止后,在競業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制的,應(yīng)當按照約定向
2021-12-01 15,340
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01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止,又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”;一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員,例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi),自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中,競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
02:02
違反禁止標線指示怎么處罰違反禁令標志、禁止標線指示的,機動車駕駛?cè)艘淮螘豢?分。 有以下違法行為之一的,一次會被扣3分: 1、客車、校車超載:駕駛客車、校車外的載客汽車載人超過核定人數(shù)未達百分之二十的; 2、載貨汽車超速:駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車
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00:55
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8,121 2022.04.17






