試用期社保由誰出來承擔？
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試用期的社保，由用人單位承擔。用人單位需要自用工之日起三十日內，為其員工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，并依法足額繳納社會保險的費用。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
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用人單位和勞動者個人按比例承擔。 企事業(yè)單位必須要給所有在職職工（包含試用期的職工）繳納社保，否則就是違法。 試用期包含在勞動合同期限內，而在勞動合同期限內，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險是法定義務，所以，試用期內個人和公司都要按當?shù)厣绫＞忠?guī)定的比例交社保。
對于在試用期的員工，公司也應當按規(guī)定為員工繳納社保。勞動關系一旦確立，用人單位就應該依法為勞動者繳納社會保險，試用期并非獨立于勞動關系之外的特殊時期，而是包括在勞動合同期限內。
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試用期社保由誰承擔? ?試用期社保由用人單位和勞動者共同承擔。試用期包含在勞動合同期限內，勞動者與用人單位存在勞動關系，用人單位約定依法繳納社保。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
2020.11.11 229 -
試用期社保由誰交試用期社保由用人單位承擔。勞動者在試用期已經(jīng)與用人單位建立了勞動關系，用人單位需要為勞動者繳納社保。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
2020.08.01 326 -
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試用期社保由誰承擔？
試用期的社保，由用人單位承擔。用人單位需要自用工之日起三十日內，為其員工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，并依法足額繳納社會保險的費用。
2022-06-07 15,340 -
試用期后社保是誰承擔？
試用期社保由用人單位和勞動者共同承擔。試用期包含在勞動合同期限內，勞動者與用人單位存在勞動關系，用人單位約定依法繳納社保。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
2021-09-08 15,340 -
社會保險費用一般由誰來承擔
根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，社會保險中的工傷保險和生育保險的費用由公司來承擔； 養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費用，則由公司和員工共同來承擔。
2022-05-15 15,340 -
試用期社保是不是歸誰承擔？
試用期的社保，由用人單位承擔。用人單位需要自用工之日起三十日內，為其員工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，并依法足額繳納社會保險的費用。
2022-06-08 15,340
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試用買賣合同風險誰來承擔買賣合同中最重要的就是標的物，而在買賣合同訂立和履行過程中，都會涉及標的物的風險轉移問題。風險轉移是指，在標的物的買賣過程中，由于發(fā)生了不能歸責于買賣雙方的原因，標的物受到了損毀或滅失，這時候毀損滅失的風險由誰承擔的問題。按照合同法的規(guī)定，
2,914 2022.04.15 -
01:09
工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
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2,658 2022.04.17
