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工傷賠償后一個(gè)月還沒交社保怎么辦?

2022-04-06 15:02

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1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料; 4、工傷認(rèn)定后,治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇; 5、如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間,權(quán)益很難得到保障 9、如果單位拒絕賠償,建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

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用人單位沒有買社保的,由單位支付全部工傷賠償。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動(dòng)能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。可爭取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目,各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

因用人單位原因?qū)е律绫S幸粋€(gè)月沒交,那么勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳。 個(gè)人離職原因造成的公司不負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。 社保會(huì)中斷時(shí)間太久,會(huì)影響個(gè)人享受社保中的福利。其中,醫(yī)保和生育保險(xiǎn)首先受到影響,醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)暫停使用。社保停繳時(shí)間超過3個(gè)月,對(duì)個(gè)人的影響增大,某些城市還對(duì)購房、落戶、買車搖號(hào)資格都會(huì)有影響。

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