臨時工不干活受傷工傷主要由誰賠償
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臨時找的工人干活受傷由雇主承擔賠償責任。如果是雇主以外的第三人造成的損害的，賠償權利可以找第三人或者雇主承擔賠償責任。雇主賠償后，可以第三人追償。 根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
臨時工受傷招聘公司是需求補償醫(yī)療費用的。一般臨時工與用工者在法令性質上建立的聯(lián)系屬于勞務聯(lián)系，不同于雇傭聯(lián)系，因為兩邊當事人在危害的產(chǎn)生上均無過錯，故適用公正準則，即由受益人在受益范圍內對受危害方的經(jīng)濟損失作恰當補償而不是補償。
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工地干活受傷由誰來賠償根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，在工地上干活受傷了屬于工傷，由用工單位賠償，首先要去向人力資源和社會保障局申請工傷認定，根據(jù)工傷認定的結果，計算出獲得的賠償，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級
2022.04.12 1,448 -
工地干活受傷誰來賠償工地干活受傷可以要求工傷賠償。如果公司購買了工傷保險，將由工傷保險支付。如果公司沒有保險，可以與公司協(xié)商賠償。要申請工傷賠償，您必須首先向人力資源和社會保障局申請工傷證明。該公司需要在事故發(fā)生后的一個月內宣布。如果公司不提出申請，則因工受傷
2022.04.16 2,160 -
工地干活受傷誰來賠償工地干活受傷可以要求工傷賠償，如果公司投保了工傷保險，則由工傷保險支付，如果公司沒有投保，則可以和公司協(xié)商賠償。申請工傷賠償首先要向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在
2020.05.22 203
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臨時工干活受傷找誰賠償
臨時找的工人干活受傷由雇主承擔賠償責任。如果是雇主以外的第三人造成的損害的，賠償權利可以找第三人或者雇主承擔賠償責任。雇主賠償后，可以第三人追償。根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干
2022-06-02 15,340 -
臨時工干活受傷誰會賠償
是工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機構評定 假若屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享
2022-04-05 15,340 -
臨時工干活受傷了找誰賠償
1、首先應該根據(jù)勞動的事實情況分析該死亡人員與單位的關系是臨時雇傭還是事實勞動關系 2、確定死亡原因是自身疾病死亡還是勞動過程中受事故傷害死亡的 存在雇傭關系的，則按照法律的規(guī)定，要求雇主承擔賠償責任
2022-08-11 15,340 -
臨時找的工人干活受傷誰賠償
臨時找的工人干活受傷由雇主承擔賠償責任。如果是雇主以外的第三人造成的損害的，賠償權利可以找第三人或者雇主承擔賠償責任。雇主賠償后，可以第三人追償。根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干
2022-05-11 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬热莅ǎ阂淮涡詡麣堁a助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌９r償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01
