大學生畢業(yè)沒有簽勞動合同怎么辦？
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只要大學生達到《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，符合勞動關系主體資格，具備與用工單位建立勞動關系的行為能力和責任能力，就可以與公司簽訂勞動合同。如果是在校學生到用人單位實習，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
根據(jù)現(xiàn)行的有關規(guī)定,在校的學生是能與用人單位建立勞動關系的,也就是說,是能簽訂勞動合同的。還未畢業(yè)的學生出來實習只要不在《勞動法》第十五條和《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動合同。
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沒畢業(yè)的大學生能簽勞動合同嗎還未畢業(yè)的學生出來實習只要不在《勞動法》第十五條和《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動合同。
2020.09.27 432 -
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大學生沒有畢業(yè)證可以簽勞動合同嗎可以的，根據(jù)現(xiàn)行的有關規(guī)定,在校的學生是能與用人單位建立勞動關系的,也就是說,是能簽訂勞動合同的。還未畢業(yè)的學生出來實習只要不在《勞動法》第十五條和《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動合同?！秳趧臃ā返谑鍡l規(guī)定，禁止用
2020.03.27 217
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大學生沒畢業(yè)沒簽勞動合同
1、單位應當按照同工同酬的原則支付你們的工資。 2、單位扣留你們的畢業(yè)證、學位證更無法律依據(jù)，構成侵權。 3、是否簽訂勞動合同根據(jù)雙方的自愿，不懂法簽訂合同并不影響合同的效力，你們應當學一點法律知識。
2022-04-08 15,340 -
大學生沒畢業(yè)簽勞動合同流程
1、單位應當按照同工同酬的原則支付你們的工資。 2、單位扣留你們的畢業(yè)證、學位證更無法律依據(jù)，構成侵權。 3、是否簽訂勞動合同根據(jù)雙方的自愿，不懂法簽訂合同并不影響合同的效力，你們應當學一點法律知識。
2022-04-09 15,340 -
大學沒畢業(yè)簽了勞動合同
一般來講只要簽訂了勞動合同就具有法律效力。 但是如果大學沒有畢業(yè)實習只是從準畢業(yè)到畢業(yè)拿到畢業(yè)證這個期間算實習。而且在拿到畢業(yè)證前如果簽了合同時不具備法律效力的因為你沒有畢業(yè)證所以你沒有簽訂合同的權利
2022-02-05 15,340 -
沒畢業(yè)的大學生能簽勞動合同嗎？
根據(jù)法律規(guī)定，沒有畢業(yè)的大學生也可以簽訂勞動合同。理由如下： 1、首先，能否簽訂勞動合同，是看勞動者是否具備勞動關系的主體資格，《勞動法》第十五條只規(guī)定了：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，沒有
2022-03-20 15,340
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
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大學生畢業(yè)后沒工作怎樣交社保大學生畢業(yè)后沒工作，可以由本人交社保。法律明確規(guī)定，未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員，也可以辦理社會保險登記。當事人可以去當?shù)氐纳鐣ｋU經辦機構辦理社會保險登記，然后按月向社會保險費征收機構繳納社會保險費，目
14,054 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
