員工實習合同可以隨時解除嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
實習生是可以解除實習協(xié)議的，但是要在特定的情況下。 1、使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度； 3、給企業(yè)造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的； 4、承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。對于離職報告書的寫法法律上沒有什么強制性的要求，每一個員工離職的原因不盡相同，為了避免公司挑毛病，一定要嚴格的按照法律制度及公司內(nèi)部勞動紀律的規(guī)定履行離職流程。向公司遞交離職報告的目的也不是征得公司的同意，只不過是要依法履行告知義務。
-
實習合同可以隨時離職嗎實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。實習生可以隨時提出辭職，只需要提前三天書面通知用人單位，到日期后就可以離開了。
2020.09.07 791 -
員工可以隨時解除勞動合同嗎？勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
2020.05.10 345 -
聘用工可以隨時解除合同嗎根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同： （一）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的； （二）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； （三）違反工作規(guī)定
2020.05.10 320
-
實習協(xié)議可以隨時解除嗎
實習生是可以解除實習協(xié)議的，但是要在特定的情況下。1、使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度；3、給企業(yè)造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利
2021-12-17 15,340 -
實習協(xié)議是否可以隨時解除?
實習生是可以解除實習協(xié)議的，但是要在特定的情況下。 1、使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度； 3、給企業(yè)造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對
2022-05-16 15,340 -
員工隨時可以解除勞動合同嗎
若勞動者要解除勞動合同，《勞動合同法實施條例》第十八條有規(guī)定：有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限
2022-04-13 15,340 -
員工可以隨時解除勞動合同嗎？
員工能隨時解除勞動合同嗎《勞動法》第32條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同 (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三
2022-04-02 15,340
-
00:56
保管合同可以隨時解除嗎對于寄存人而言，保管合同可以隨時解除，但對于保管人來說，只有沒有約定保管期限的保管合同，保管人才可以隨時解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同，在保管物交付時成立。任
1,886 2022.04.15 -
00:52
被委托方可以隨意解除合同嗎被委托方可以隨意解除合同，但造成另一方當事人財產(chǎn)損失的，應當承擔賠償責任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，委托合同是基于雙方互相信任的條件下簽訂的，不管是委托人還是受托人都有權(quán)隨時解除委托合同。除了不可歸責于提出解除合同的當事人
1,424 2022.04.17 -
01:05
不定期租賃合同當事人可以隨時解除合同不定期租賃合同可以隨時解除。具體如下：當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合
3,701 2022.05.11
