星期天工廠不上班算工傷么
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不算，但是如果答應了沒去就算曠工。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時，但是每個月不得超過36小時。但用人單位延長工作時間是由于下列情況，勞動者不得拒絕：一是發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康或財產安全，需要緊急處理的；二是生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修。懷孕7個月以上和在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間的女職工任何情況下都可以拒絕加班?！秳趧臃ā返谌鶙l國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。 第三十九條企業(yè)應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。 第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假： (一)元旦; (二)春節(jié); (三)國際勞動節(jié); (四)國慶節(jié); (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
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不算，但是如果答應了沒去就算曠工。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。
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工廠星期天上班算曠工嗎？不算，但是如果答應了沒去就算曠工。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。
2020.02.27 224 -
廠里星期六星期天上班工資怎么算休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬，實行計件工資的勞動者，在完成計劃定額任務后，由用人單位安排其在法定標準工作時間以外的休息日工作的，應根據上述規(guī)定的原則，不低于勞動者本人法定工作時間計件單價的200
2020.03.14 677 -
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工廠星期天不上班算曠工嗎
不算，但是如果答應了沒去就算曠工。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間， 首先必須是由于生產經營需要， 其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除
2022-05-30 15,340 -
工廠星期六星期天上班嗎
這個問題應該換個角度來看，規(guī)定的每周工作時間為40小時，因為大部分企業(yè)都是做五休二，然后周六日雙休這樣來執(zhí)行的，但是也會有一些特殊的行業(yè)，譬如營業(yè)員、銀行職員等等工作，由于工作性質的關系不可能安排所有
2022-02-04 15,340 -
星期天工廠有權不讓上班么
無論是單休還是雙休，均無不可，但每周工作時間不得超過40小時；超過40小時則為加班，加班就應當依法支付加班費。 3、單位調整員工工作崗位，應當與員工協商一致；你對單位的行為有權提出異議。 4、單位如果
2022-04-18 15,340 -
星期六星期天上班算不算工資
1、公司應該按照勞動合同的約定，向勞動者支付工資。不得變相降低工資。 2、周六日出差屬于加班，你可以要求公司依法支付加班費。 3、可以要求補償回來。公司應該按照約定支付工資。 4、公司不得克扣或者無故
2022-01-10 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
