到法定退休年齡勞動合同必須終止嗎
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并不是勞動者到了退休年齡勞動合同就必須終止，如果用人單位愿意主動履行義務，放棄要求勞動者按齡退休權利，且勞動者也不主張退休權的，則勞動合同就可以不終止。
并不是勞動者到了退休年齡勞動合同就必須終止，如果用人單位愿意主動履行義務，放棄要求勞動者按齡退休權利，且勞動者也不主張退休權的，則勞動合同就可以不終止。
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達到法定退休年齡勞動合同終止？勞動者達到法定退休年齡后開始依法領取養(yǎng)老金的，勞動合同終止，但沒有經濟補償。如果勞動合同是因單位到期不續(xù)簽而終止，或者具有單位被依法宣告破產等情形的，會有經濟補償。
2020.04.08 1,560 -
到達法定退休年齡勞動合同終止嗎有下列情形之一的，勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或
2020.10.17 366 -
達到法定退休年齡，勞動合同終止嗎終止。勞動者達到法定退休年齡與勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的情形，兩者均可產生勞動合同終止的法律效果。勞動者到達法定退休年齡的，不論其是否依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，依照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的規(guī)定，勞動合同終止
2020.07.10 506
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法定退休年齡勞動合同必須終止嗎？
1、勞動者達到法定退休年齡，如果開始依法領取退休金的，勞動合同終止。 2、除此之外，具有勞動合同期限當事人不續(xù)簽或者用人單位被責令關閉、撤銷等情形的，勞動合同也會終止。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國
2022-11-10 15,340 -
勞動合同到了退休年齡必須終止
1、勞動者到退休年齡后如果開始依法領取退休金的，必須終止勞動合同； 2、如果尚未開始領取退休金的，勞動合同還未終止。 3、在此情形下如果終止勞動合同的，單位并不需要支付給勞動者經濟補償金。 4、法律依
2022-11-08 15,340 -
勞動者到退休年齡就必須終止勞動合同嗎
并不是勞動者到了退休年齡勞動合同就必須終止，如果用人單位愿意主動履行義務，放棄要求勞動者按齡退休權利，且勞動者也不主張退休權的，則勞動合同就可以不終止。
2022-06-24 15,340 -
職工到了退休年齡必須終止勞動合同嗎
并不是勞動者到了退休年齡勞動合同就必須終止，如果用人單位愿意主動履行義務，放棄要求勞動者按齡退休權利，且勞動者也不主張退休權的，則勞動合同就可以不終止。
2022-11-03 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17
