工作失誤造成損失是否全部賠償
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施工造成失誤造成損失應(yīng)該賠償。賠償按照誰過錯誰擔責的原則來賠償，如果是因發(fā)包方不按約定提供施工材料、技術(shù)資料，不按時支付工程款項造成的，則由發(fā)包方賠償。
施工造成失誤造成損失應(yīng)該賠償。賠償按照誰過錯誰擔責的原則來賠償，如果是因發(fā)包方不按約定提供施工材料、技術(shù)資料，不按時支付工程款項造成的，則由發(fā)包方賠償。
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工作失誤造成的損失需要賠償嗎要看具體情況。如果是故意造成的，則全額賠償；若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實際情況確定，沒有統(tǒng)一標準；若一般過失造成的，則無需賠償。
2020.12.05 849 -
工作失誤造成損失500萬如何賠償因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
2020.04.26 569 -
施工失誤造成損失可否進行賠償如果是承包人因施工失誤而造成損失的，承包人應(yīng)當承擔賠償責任。如果是發(fā)包人未按照約定的時間和要求提供原材料、設(shè)備、場地、資金、技術(shù)資料的，因由發(fā)包方賠償損失。
2021.02.17 208
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工作失誤造成的損失賠償
1、勞動者在工作中因故意或者重大過失給用人單位造成損失的，應(yīng)當按照勞動合同的約定賠償用人單位所遭受的損失。勞動者因一般工作失誤而造成損失的，不對用人單位承擔賠償責任。 2、重大過失，是指在正常情況下責
2022-04-15 15,340 -
公司工作失誤造成損失是否需要賠償
如果只是工作失誤，我們主張不賠。理由是，公司作為經(jīng)營者，應(yīng)該能夠猜想到經(jīng)營過程可能會存在的一些風險，公司可以通過加強人員管理或購買商業(yè)保險等避免損失發(fā)生，或者直接計入生產(chǎn)成本。換句話，作為員工，只是靠
2022-03-23 15,340 -
因工作失誤造成的損失是否應(yīng)該賠償
這種情況，你多產(chǎn)生的交通費、住宿費等實際損失，要求賠償應(yīng)該問題不大。 如果公司開除產(chǎn)生的損失，要求賠償，我覺得會特殊些。因為還涉及到公司的開除是否有足夠的法律依據(jù)，比如你介紹的情況，對你而言，屬于意外
2022-02-02 15,340 -
工作失誤造成自己損失是否應(yīng)當賠償
你有權(quán)討要自己的工資。 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單位可以按照勞動合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定從工資中扣除，用人單位和勞動者在經(jīng)濟損失發(fā)生后另有約定的除外。勞動者提供了正常
2022-03-17 15,340
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00:47
無因管理造成損失需要賠償嗎無因管理造成損失需要賠償。在無因管理過程中，造成他人損害的，也是屬于侵權(quán)行為的，既然屬于侵權(quán)行為，則侵權(quán)人就應(yīng)當對被侵權(quán)人進行賠償。所謂無因管理是指未受他人委托，也無法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失，而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實行
3,002 2022.04.17 -
01:29
個人過失造成的工傷怎樣賠償勞動者個人過失造成工傷，有重大過錯的話自己承擔一定賠償責任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應(yīng)
1,438 2022.10.08 -
01:17
承擔賠償損失構(gòu)成要件根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，承擔賠償損失責任構(gòu)成要件，具體有以下幾種情形： 1、當出現(xiàn)違約情形時，即合同一方當事人不履行合同、不適當履行合同或者是出現(xiàn)侵權(quán)的行為； 2、具有損失后果，違約或者侵權(quán)行為給合同另一方當事人造成了一定財
1,815 2022.04.15
