簽訂無固定期限勞動合同的注意事項(xiàng)
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張小姐：根據(jù)我國家勞動法的規(guī)定，你如果符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，而向用人單位提出，用人單位拒絕簽訂的，你已經(jīng)與用人單位建立無固定期限的勞動關(guān)系，用人單位不得隨意解除勞動關(guān)系。你也可以通過勞動仲裁要求用人單位簽訂無固定期限的勞動合同，你應(yīng)當(dāng)注意保存的證據(jù)有：你符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，你向用人單位提出要求的證據(jù)，用人單位拒絕簽訂的證據(jù)等，證據(jù)形式有書證、視聽資料等。
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無固定期限勞動合同的注意事項(xiàng)：一般要由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立；要符合訂立無固定期限勞動合同的情形；以及要遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則等。
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簽訂固定期限勞動合同的注意事項(xiàng)有什么簽訂固定期限勞動合同的注意事項(xiàng)： 一、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日)
2020.02.23 133 -
簽訂固定期限勞動合同的注意事項(xiàng)有哪些簽訂固定期限勞動合同的注意事項(xiàng)包括： 1、用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面的固定期限勞動合同； 2、勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)該與其訂立無固定期限勞動合同； 3、勞動合同期滿，但約定的服務(wù)期尚未到期，應(yīng)當(dāng)
2020.09.22 128 -
訂立無固定期限勞動合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)無固定期限勞動合同應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、須由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立； 2、須符合訂立無固定期限勞動合同的情形； 3、須遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則等。
2020.11.13 173
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簽訂無固定期限勞動合同的條件有哪些，簽訂無固定期限合同注意事項(xiàng)
符合下列條件之一的，可以訂立無固定期限勞動合同：1、經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致的；2、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；3、用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該
2022-03-02 15,340 -
簽訂無固定期限合同的注意事項(xiàng)
我于2002在單位工作至今，(說明:02年至10年都是-年-簽，10年至13年是3年-簽)現(xiàn)合同期到2013年7月份，已實(shí)足11年，單位要求不再續(xù)簽合同。我想請問:1.我算是無固定期限合嗎？2.我可以
2022-05-09 15,340 -
簽訂無固定期限勞動合同要注意哪些事項(xiàng)
固定期限勞動合同區(qū)別 A．勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定 期限勞動合同的顯著特征； B．除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動者退休才終止．因此無固定期限勞動合
2022-08-13 15,340 -
無固定期限勞動合同的簽訂有哪些注意事項(xiàng)
用人單位自用工之日起一年內(nèi)未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位已與勞動者訂立無固定期限勞動合同。但需要注意的是，雖然用人單位與勞動者簽訂了無固定期限的勞動合同，但并不意味著用人單位已經(jīng)與勞動者簽
2021-11-15 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時(shí)
3,220 2022.04.15
