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工地發(fā)生事故責(zé)任劃分

2023-04-28 15:46

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專業(yè)分析:

施工單位具有法定用工主體資格,自己承擔(dān)工傷保險責(zé)任;沒有法定用工主體資格,由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》第七條規(guī)定:“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任”。因此,施工單位是經(jīng)過合法注冊的單位,具有法定用工主體資格的,發(fā)生工傷事故,應(yīng)當由施工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任;施工單位沒有經(jīng)過合法注冊,不具有法定用工主體資格,發(fā)生工傷事故的,由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 另外,按照《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責(zé)任之后,可以向施工單位追償。

法律依據(jù):

《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》第七條 具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條 發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責(zé)任之后,可以向施工單位追償。

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