中標(biāo)人沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同該如何處罰
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中標(biāo)人不履行與招標(biāo)人訂立的合同的，履約保證金不予退還，給招標(biāo)人造成的損失超過履約保證金數(shù)額的，還應(yīng)當(dāng)對(duì)超過部分予以賠償；沒有提交履約保證金的，應(yīng)當(dāng)對(duì)招標(biāo)人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
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投標(biāo)人中標(biāo)后，投標(biāo)人和招標(biāo)人雙方在經(jīng)過進(jìn)一步協(xié)商，達(dá)成一致意見后，即可簽訂書面合同，中標(biāo)后簽訂合同時(shí)間的期限一般是三十天之內(nèi)。因此雙方要注意中標(biāo)后簽訂合同時(shí)間，及時(shí)簽約，以避免由于合同失效而引起不必要的麻煩。
用人單位簽訂合同是有時(shí)間規(guī)定的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
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用人單位簽訂合同有沒有時(shí)間規(guī)定呢用人單位簽訂勞動(dòng)合同有時(shí)間規(guī)定的。超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；超過一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.09.28 206 -
簽訂合同時(shí)間有規(guī)定嗎簽訂合同的時(shí)間有規(guī)定。如果一方發(fā)出希望與他人訂立合同的要約的，另一方需要在要約規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)作出相應(yīng)的承諾，之后雙方經(jīng)協(xié)商一致，就可以正式訂立合同。一般自雙方當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)，合同成立生效。
2021.03.19 228 -
如何與中間人簽訂居間合同《民法典》沒有規(guī)定居間合同，只規(guī)定了中介合同。與中間人簽訂中介合同應(yīng)具有相應(yīng)行為能力，意思表示一致，且合同內(nèi)容不得違反法律或行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定等。中介合同是中介人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。
2021.02.06 136
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中間人居間合同應(yīng)該如何簽訂？
居間作為中介的一種形式，其宗旨是把同一商品的買賣雙方聯(lián)系在一起，以促成交易后取得合理傭金的服務(wù)。無論何種居間，居間人都不是委托人的代理人，而只是居于交易雙方當(dāng)事人之間起介紹、協(xié)助作用的中間人。
2022-08-05 15,340 -
中標(biāo)后簽訂合同時(shí)間有什么規(guī)定
這可以由招投標(biāo)雙方約定，或者招標(biāo)方確定，不需要法律每個(gè)問題均規(guī)定清楚。
2022-07-03 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間如何規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的， 試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2022-04-13 15,340 -
簽訂合同后，有沒有規(guī)定政府必須在多少時(shí)間內(nèi)
按照協(xié)議約定履行。補(bǔ)償協(xié)議簽訂后，一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法提起訴訟。
2022-10-05 15,340
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合伙人沒有簽訂合同如何退股如果未約定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果約定了合伙期限，則需要在以下幾種情況發(fā)生時(shí)可以退伙： 1、約定的退伙事由出現(xiàn)； 2、全體合伙人一致同意； 3、發(fā)生了合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由； 4、其他的合伙人嚴(yán)重違反
1,496 2022.11.21 -
00:55
勞動(dòng)合同時(shí)間如何規(guī)定勞動(dòng)合同時(shí)間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月； 2、無固定期限：即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11 -
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合同簽訂地如何確定合同的簽訂地點(diǎn)有時(shí)候是確定合同管轄法院的重要依據(jù)。當(dāng)事人雙方如果采取書面形式訂立合同的，那么合同的簽訂地點(diǎn)是最后一方簽名蓋章的地點(diǎn)就是合同簽訂地。如果雙方?jīng)]有采取書面形式訂立合同，而是采用承諾方式訂立合同的，那么承諾生效的地點(diǎn)就是合同成立的
3,019 2022.04.17
