收購公司后是否可以解雇員工，最新的規(guī)定是什么
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法律分析 收購公司后員工有以下情形之一的，可以解雇：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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收購后現(xiàn)有員工全部歸屬新公司，自然是可以解除勞動(dòng)關(guān)系的，但是應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除，必要的時(shí)候要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
收購公司后勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，有權(quán)解雇員工。用人單位可以通過以下方法解雇員工：與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同；過失性辭退；非過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；其他。用人單位解雇員工屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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收購公司后員工可以解雇嗎收購公司后可以解雇員工，但是需要需要員工存在勞動(dòng)合同法第三十九條的情形之一。如果不存在的，那么此時(shí)解雇勞動(dòng)者的，需要按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.18 125 -
收購公司后可以解雇員工嗎收購后現(xiàn)有員工全部歸屬新公司，自然是可以解除勞動(dòng)關(guān)系的，但是應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除，必要的時(shí)候要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.28 156 -
公司收購員工可以解雇嗎收購公司后勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，勞動(dòng)者存在下列情形用人單位可以解雇：嚴(yán)重違反規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任；簽訂的是無效勞動(dòng)合同；其他。
2020.03.25 169
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收購公司后是否可以解雇員工
收購后現(xiàn)有員工全部歸屬新公司，自然是可以解除勞動(dòng)關(guān)系的，但是應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除，必要的時(shí)候要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-05-16 15,340 -
收購公司后是否可以解雇員工呢,具體的規(guī)定是什么
收購公司后勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，有權(quán)解雇員工。用人單位可以通過以下方法解雇員工：與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同；過失性辭退；非過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；其他。用人單位解雇員工屬于
2023-01-29 15,340 -
收購公司后是否可以解雇員工呢
收購公司后勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，有權(quán)解雇員工。用人單位可以通過以下方法解雇員工：與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同；過失性辭退；非過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；其他。用人單位解雇員工屬于
2023-09-05 15,340 -
收購公司的員工是否可以解雇
收購后現(xiàn)有員工全部歸屬新公司，自然是可以解除勞動(dòng)關(guān)系的，但是應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除，必要的時(shí)候要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-11-04 15,340
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2,295 2022.04.17 -
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1,584 2022.04.17 -
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員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)?，并且如果因?yàn)閯趧?dòng)者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動(dòng)者辭退，公司要對(duì)其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因?yàn)閱T工處于孕
3,200 2022.04.17
