交社保不簽合同離職后有補(bǔ)償金嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
簽合同是為了明確雙方的勞動(dòng)關(guān)系和彼此的權(quán)利義務(wù)，不簽勞動(dòng)合同是違法的，但是不能抹殺雙方的勞動(dòng)關(guān)系。這合適由于合同到期或者公司原因的離職，不但要有補(bǔ)償，而且由于沒有簽合同，你還可以要去雙倍補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司不買社保員工要求離職能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償金取決于離職是誰提出來的，以及續(xù)簽合同約定的勞動(dòng)條件是否低于原有勞動(dòng)條件。 如果不續(xù)簽是單位提出來的，或者單位降低原有勞動(dòng)條件后導(dǎo)致勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的，則離職單位需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金；如果單位在維持甚至提高原有勞動(dòng)條件的情況下，勞動(dòng)者拒接續(xù)簽的，則離職勞動(dòng)者不能獲得補(bǔ)償金。
-
合同到期不續(xù)簽，離職有補(bǔ)償金么勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.22 97 -
離職補(bǔ)償金包含社保嗎?包括社保個(gè)人繳費(fèi)部分,不包括社保單位繳費(fèi)部分。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)按照解除或者終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算,包括基本工資、崗位工資、績效、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、提成、社保個(gè)人繳費(fèi)部分、個(gè)人所得稅等。
2020.02.26 665 -
未買社保未簽訂勞動(dòng)合同離職過后不能要求補(bǔ)償嗎能。以未簽訂勞動(dòng)合同未購買社保為由辭職，可以要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及雙倍工資賠償。用人單位如果未依法在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)在次月開始要求雙倍的工資，最長不超過11個(gè)月。
2020.11.30 161
-
交社保而不簽合同離職有補(bǔ)償嗎
簽合同是為了明確雙方的勞動(dòng)關(guān)系和彼此的權(quán)利義務(wù)，不簽勞動(dòng)合同是違法的，但是不能抹殺雙方的勞動(dòng)關(guān)系。這合適由于合同到期或者公司原因的離職，不但要有補(bǔ)償，而且由于沒有簽合同，你還可以要去雙倍補(bǔ)償。
2022-10-05 15,340 -
簽了合同后可以辭職不可以補(bǔ)交社保嗎
很據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。如果未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除。公司不給交社保怎么辦首先依據(jù)《》的規(guī)定，用人單位自用
2022-09-09 15,340 -
不交保險(xiǎn)離職后有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
按照您的描述，現(xiàn)在我將從以下方面給出分析和建議：1.未繳納社會保險(xiǎn)，您離職的，可以要求半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體法律解釋，您可以參考《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》針對這個(gè)方面，我建議您可以現(xiàn)在社保管理
2022-03-20 15,340 -
不買社保離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
公司不買社保員工要求離職能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的
2021-12-17 15,340
-
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
1,366 2022.10.08 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17
