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私利學校拖欠兩個月工資不發(fā)怎么辦?

2022-10-01 17:14

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私立學校也要歸屬局負責??梢院徒逃?,協(xié)商。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司兩個月不發(fā)工資,可以先與公司負責人協(xié)商,無法協(xié)商的情形下可以申請調(diào)解或者申請勞動仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

學校拖欠勞動者工資,勞動者可以通過以下方法討要工資:與用人單位協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向人民法院請求支付令;其他。

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  • 學校拖欠工資怎么辦?
    學校拖欠工資怎么辦?

    學校拖欠工資,勞動者要在收集好相關證據(jù)之后,到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,或可以到當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?,如果對勞動仲裁不滿,則可以向法院起訴訴訟。

    2020.09.26 306
  • 學校拖欠工資怎么辦
    學校拖欠工資怎么辦

    勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者工資,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金。

    2020.11.08 471
  • 學校拖欠學生工資怎么辦
    學校拖欠學生工資怎么辦

    學校拖欠學生工資,學生可以先與學校協(xié)商處理;協(xié)商不成的,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,或申請勞動仲裁、訴訟等途徑來維護自己的合法權益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當事人個人的意愿。

    2021.03.08 1,038
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  • 工資拖欠兩個月怎么辦?

    您咨詢的問題屬于勞動爭議。《勞動合同法》第三十條規(guī)定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定及時足額發(fā)放勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法?/p>

    2022-07-26 15,340
  • 拖欠工資兩個月,怎么辦?

    如果是用人單位拖欠工資可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的由勞動行政部門責令其支付

    2022-03-30 15,340
  • 拖欠工資兩個月怎么辦?

    您有其他的證據(jù)能夠證明你們之間的勞動關系嗎,單位是不能拖欠勞動者工資的,您可以先和單位進行協(xié)商,協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報,勞動者是我們保護的一大重點,當然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的

    2022-03-29 15,340
  • 拖欠兩個月工資怎么辦

    可以到法院起訴 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并

    2022-03-19 15,340
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  • 拖欠兩個月工資怎么辦 01:21
    拖欠兩個月工資怎么辦

    工資應按月支付給勞動者本人。不得以無故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法的規(guī)定,無故撤回或者拖欠勞動者工資,拒不支付勞動者延長工作時間的工資和報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付勞動者的工資和報酬外,還應當支付相當于

    2,131 2022.04.17
  • 好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦 01:07
    好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦

    好幾個月拖欠不發(fā)工資,勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?,勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準,向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限,每滿

    1,759 2022.05.11
  • 公司拖欠兩個月工資怎么辦 01:18
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    勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責令其支付賠償金,比如勞動

    2,087 2022.05.11
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