9級傷殘工傷解除勞動合同可以賠償多少
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解除勞動合同時由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的傷殘具體情況決定。九級傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資；醫(yī)療費；停工留薪期工資；護(hù)理費；輔助器具費用。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷鑒定9級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費、住宿費等外，還賠付一次性傷殘補(bǔ)助金9個月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金;如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ).助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)
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工傷9級傷殘賠償多少錢傷殘鑒定9級賠償一般要根據(jù)具體情況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。 具體計算公式有： 醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額+后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費； 交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)乘
2020.09.27 201 -
工傷9級傷殘賠償多少錢據(jù)我國法律規(guī)定，工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療
2021.02.07 937 -
九級傷殘解除勞動合同能賠償多少錢九級傷殘解除勞動合同的賠償： 1.九級傷殘解除或終止勞動合同，可以要求公司向你按上年度平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算一次性就業(yè)補(bǔ)助和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金作為賠償金;具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。 2.九級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人
2020.03.16 339
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工傷9級解除勞動合同賠多少錢
九級賠償在8萬左右，工傷賠償項目包括： (一)治(醫(yī))療費, (二)住院伙食補(bǔ)助費, (三)交通費、食宿費, (四)康復(fù)治療費, (五)輔助器具費, (六)停工留薪期工資, (七)護(hù)理費, (八)一次
2022-03-27 15,340 -
工傷十級傷殘解除勞動合同的話可以賠償多少錢
不解除勞動合同的就支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金
2022-04-04 15,340 -
十級傷殘解除勞動合同賠償多少
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需
2022-08-17 15,340 -
9級工傷解除勞動合同如何賠償
《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為8個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照
2022-03-16 15,340
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9級殘廢工傷怎么賠償工傷賠償根據(jù)不同的傷殘等級進(jìn)行劃分，職工工傷九級傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資，一般按參加本單位工作期間的平均月繳費工資的九倍計算。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，受工傷職工在受傷停工期間享受原工資福利待遇，期滿后仍需治療的，也享受工傷醫(yī)療
1,661 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
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工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
2,318 2021.03.24
