工傷出院后復(fù)查后還有護(hù)理費(fèi)嗎
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有護(hù)理費(fèi),停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付;傷者職工已經(jīng)做了勞動(dòng)能力鑒定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
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工傷出院后有護(hù)理費(fèi)主要是看鑒定是否存在護(hù)理等級(jí)。存在護(hù)理等級(jí)的情況下才存在護(hù)理費(fèi),不存在護(hù)理等級(jí)是沒有護(hù)理費(fèi)的。我國相關(guān)法律規(guī)定,工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
出院后確實(shí)需要護(hù)理的話,還是可以計(jì)算護(hù)理費(fèi)的,護(hù)理期限、護(hù)理依賴程度要由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定才能確定。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至當(dāng)事人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。當(dāng)事人出院后生活不能完全自理仍需繼續(xù)護(hù)理的,必須由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護(hù)理時(shí)間和護(hù)理人數(shù)。時(shí)間超過3個(gè)月仍需護(hù)理依賴的,應(yīng)申請(qǐng)鑒(評(píng))定機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人是否需要護(hù)理進(jìn)行確定。當(dāng)事人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年。當(dāng)事人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。
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工傷出院了后期復(fù)查費(fèi)誰出沒用和原單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。如果解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)之后,工傷保險(xiǎn)關(guān)系即終結(jié)。后續(xù)治療的費(fèi)用一般以實(shí)際發(fā)生作為結(jié)算的
2020.05.05 1,154 -
工傷出院后護(hù)理費(fèi)由誰出出院后確實(shí)需要護(hù)理的話,還是可以計(jì)算護(hù)理費(fèi)的,護(hù)理期限、護(hù)理依賴程度要由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定才能確定。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至當(dāng)事人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。當(dāng)事人出院后生活不能完全自理仍需繼續(xù)護(hù)理的,必須由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護(hù)理時(shí)間和護(hù)理
2020.02.22 380 -
工傷出院后還有陪護(hù)費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)嗎工傷不存在營養(yǎng)費(fèi)之說,由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資,該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營養(yǎng)費(fèi)。
2020.06.13 329
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工傷出院后復(fù)查老公有護(hù)理費(fèi)嗎
如果傷者確實(shí)需要護(hù)理,有專門的護(hù)理費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支
2022-03-09 15,340 -
工傷出院后還有護(hù)理費(fèi)嗎
住院治療期間有護(hù)理費(fèi),出院后,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論通知書上對(duì)于是否需要護(hù)理會(huì)有規(guī)定,如果需要護(hù)理,那么勞動(dòng)者就繼續(xù)享受護(hù)理費(fèi)。五級(jí)工傷待遇主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(18個(gè)月本人工資)、
2022-02-07 15,340 -
工傷出院后后期復(fù)發(fā)護(hù)理費(fèi)
根據(jù)您敘述的情況,這不屬于雙重護(hù)理費(fèi)問題,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。其中,第三十三條第三款規(guī)定,生活不能
2022-03-20 15,340 -
工傷出院后有護(hù)理費(fèi)嗎
單位說的不對(duì),根據(jù)實(shí)際需要支付。 第二十條工傷職工經(jīng)評(píng)殘后確認(rèn)需要護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。 護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便。穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件,區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)
2022-03-13 15,340
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工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪合理嗎工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪是否合理,要看是否有正當(dāng)?shù)睦碛?。發(fā)生工傷后,勞動(dòng)者不勝任工作,用人單位可以調(diào)整其工作崗位,但雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。在以下情形下,企業(yè)可以不經(jīng)協(xié)商一致單方對(duì)勞動(dòng)者調(diào)崗:勞動(dòng)者不勝任
6,598 2022.04.17 -
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1,535 2022.04.17 -
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4,328 2022.04.17






