合同簽訂年限最長幾年
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不同類型的合同，法律中對訂立的最長期限要求不一樣。比如租賃合同一般是不能超過20年。而土地承包合同中若是耕地的承包，則訂立的合同最長不得超過30年。
根據(jù)法律規(guī)定，房屋買賣合同訴訟時效為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
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最長固定期限勞動合同年限幾年我國法律并沒有固定期限勞動合同最長期限的具體規(guī)定。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年。具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
2020.12.18 372 -
勞動合同長期簽訂幾年勞動合同幾年一簽，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者簽訂一年期限的勞動合同，也可以選擇訂立五年期限的勞動合同。但是，連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，簽訂第三次勞動合同時，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)
2020.04.06 211 -
合同簽訂年限我國法律沒有明確規(guī)定合同的年限，合同的年限一般指合同的有效期限，這是屬于當(dāng)事人意思自治的范圍，當(dāng)事人可以自行約定，法律不會作出強(qiáng)制性規(guī)定。
2021.03.21 564
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勞動合同簽訂一般最長可以簽幾年
關(guān)于勞動合同最長可簽幾年在《勞動法》第20條規(guī)定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出
2022-04-20 15,340 -
勞動合同期限最長是幾年最長是多少年
我國法律沒有規(guī)定勞動合同的最短期限。根據(jù)我國《勞動合同法》，固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限的勞動合同。無固定期限勞動合同是指
2021-11-19 15,340 -
最高額抵押最長年限最長幾年
最高額抵押最長期限：最高額抵押擔(dān)保期間的時間有約定從約定，沒有約定則保證人可隨時書面通知債權(quán)人終止保證合同，但對通知前發(fā)生的債權(quán)仍要承擔(dān)保證責(zé)任。因此，最高額抵押所約定的債權(quán)發(fā)生的期間，并沒有最長時限
2022-06-08 15,340 -
勞動合同最長期限是幾年
最長的是固定期限勞動合同n根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指
2022-02-22 15,340
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租賃合同最長簽多少年根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，租賃合同是出租人將租賃物交付給承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租賃期限不得超過二十年。因此，租賃合同最長可以簽二十年。如果簽訂的房屋租賃合同期限超過二十年的，超過的部分無效，在當(dāng)事人之
2,739 2022.04.17 -
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勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22
