公司給培訓(xùn)費(fèi)用違約金
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專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)要由用人單位來舉證，其中培訓(xùn)費(fèi)用為必須支付的，且在財(cái)務(wù)列支上要能體現(xiàn)出是專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用，必須有別于一般的崗位培訓(xùn)，同時(shí)還必須證明事實(shí)上進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。否則不需要支付違約金，其約定的服務(wù)期也是無效的。如果自己也可以舉證證明沒有進(jìn)行過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，即使用人單位列支了專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用，那也不能認(rèn)定進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
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勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
培訓(xùn)協(xié)議違約金由雙方協(xié)商決定，但是不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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培訓(xùn)合同違約金用不用賠培訓(xùn)合同違約金用不用賠：按勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，支付了培訓(xùn)費(fèi)，約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位雖然對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了
2020.06.13 469 -
公司的內(nèi)部培訓(xùn)違約金是否合法公司的內(nèi)部培訓(xùn)違約金是合法的，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.01.27 332 -
公司培訓(xùn)不給工資違法嗎培訓(xùn)期不給工資是不合法的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，就要按勞動(dòng)合同的約定支付工資，培訓(xùn)期不給勞動(dòng)者工資是屬于違法的行為。
2020.04.22 1,030
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公司違約給培訓(xùn)費(fèi)違法嗎
如果公司出資對(duì)你進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),并在合同中約定有服務(wù)期,你應(yīng)該支付.第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按
2022-02-04 15,340 -
培訓(xùn)費(fèi)違約金用工資抵扣
以下就是培訓(xùn)違約金用工資抵扣的相關(guān)回答。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按
2022-04-14 15,340 -
培訓(xùn)費(fèi)用與違約金的關(guān)系
用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用為勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)的，雙方可以約定勞動(dòng)者的服務(wù)期，如未滿服務(wù)期勞動(dòng)者辭職的要賠償用人單位違約金。但這部分違約金還是要根據(jù)約定的服務(wù)期等分，您已經(jīng)履行的服務(wù)期相應(yīng)的違約金要
2022-03-17 15,340 -
離職后公司收我培訓(xùn)費(fèi)和違約金
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二十二條，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超
2021-12-01 15,340
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開發(fā)商違約不給違約金怎么辦關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)問題，要看雙方當(dāng)事人在合同中有無約定，有約定則按照約定；沒有約定的，一般根據(jù)守約方的實(shí)際損失來確定。 面對(duì)開發(fā)商違約但不給違約金的情況，購(gòu)房者可以采取的合法途徑包括： 1、購(gòu)房者可以和開發(fā)商進(jìn)行協(xié)商溝通，就違約事宜達(dá)成一致
847 2023.01.04 -
00:57
開發(fā)商違約金怎么給開發(fā)商違約金怎么給？具體看合同的約定： 1、如果購(gòu)房合同直接約定了一方違約應(yīng)當(dāng)支付另一方多少數(shù)額違約金的，則按照合同的約定來處理； 2、如果購(gòu)房合同沒有約定違約金具體的數(shù)額，而只是約定了違約金的計(jì)算方法，則按合同約定的計(jì)算方法來計(jì)算違約金；
659 2022.04.17 -
01:00
裝修公司合同違約金如何賠償裝修公司合同違約金的賠償方式以及賠償?shù)木唧w數(shù)額，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定來進(jìn)行確認(rèn)。但是需要注意，如果裝修合同的雙方當(dāng)事人達(dá)成一致協(xié)議的話，也可以不按照事先的約定來進(jìn)行計(jì)算。另外，如果約定的違約金數(shù)額過分高于當(dāng)事人的實(shí)際損失，違約一方當(dāng)事人可以
1,898 2022.04.17
