單位發(fā)生合并或者分立的情況原勞動合同還有效嗎
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用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
單位發(fā)生合并或者分立的情況，原勞動合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行勞動合同。如需要裁員，需要依法辦理，并給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
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單位發(fā)生合并或者分立的情況原勞動合同用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
2020.04.06 161 -
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2020.01.08 936
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2022-04-09 15,340 -
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2,148 2022.04.17 -
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3,579 2022.05.11
