員工主動(dòng)離職保險(xiǎn)誰(shuí)負(fù)責(zé)
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既然已經(jīng)離職，公司是不會(huì)繳納社保的，社保費(fèi)應(yīng)該員工全額承擔(dān)。 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)： 個(gè)體工商戶(hù)或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)： 按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納。 擴(kuò)展資料： 計(jì)算方法 一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 （1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)； （2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)； （3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。 每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
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員工請(qǐng)事假一般情況下保險(xiǎn)應(yīng)該由用人單位進(jìn)行承擔(dān)。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，如果勞動(dòng)者請(qǐng)事假兩三個(gè)月，只要雙方?jīng)]有解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納社保，但是用人單位只承擔(dān)單位繳納部分。
職工參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。
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工地工人保險(xiǎn)誰(shuí)負(fù)責(zé)買(mǎi)建筑工人所從事的職業(yè)屬于高危職業(yè)，所謂高危職業(yè)是指危險(xiǎn)系數(shù)較其他行業(yè)高。故建議建筑工人及時(shí)要求單位為自己購(gòu)買(mǎi)合適的高危職業(yè)意外險(xiǎn)。 通常情況下，建筑工人意外險(xiǎn)是由其單位購(gòu)買(mǎi)的，而如果所在單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)的話(huà)，您可以通過(guò)相關(guān)法律途徑來(lái)維權(quán)。
2020.10.20 404 -
職工工傷保險(xiǎn)不能報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用誰(shuí)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)藥費(fèi)由用人單位承擔(dān)的。
2020.09.21 564 -
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員工主動(dòng)離職保險(xiǎn)公司有責(zé)任嗎?
不應(yīng)該由離職員工全額承擔(dān)，應(yīng)該由離職員工承擔(dān)個(gè)人繳納部分。單位未能及時(shí)中斷該員工的社保，應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，負(fù)擔(dān)單位繳納部分。單位應(yīng)該處罰負(fù)責(zé)社保工作失職的員工。
2022-08-02 15,340 -
工傷保險(xiǎn)誰(shuí)負(fù)責(zé)
工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，職工享受的工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未向職工繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。
2021-11-03 15,340 -
員工主動(dòng)離職保險(xiǎn)是怎樣的
1、你要先從上海勞動(dòng)保障網(wǎng)上下載仲裁申請(qǐng)書(shū)，填寫(xiě)好，并按照要求準(zhǔn)備證據(jù)材料，提交到企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會(huì)在一周左右的時(shí)間給你發(fā)開(kāi)庭通知，你要按照要求的時(shí)間到庭。無(wú)需繳納仲裁費(fèi)
2022-06-30 15,340 -
工傷保險(xiǎn)由誰(shuí)負(fù)責(zé)
用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，使用勞動(dòng)者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，
2022-04-04 15,340
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老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少按照目前我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于在單位工作多年的老員工，主動(dòng)申請(qǐng)辭職的的，如果用人單位在沒(méi)有違反勞動(dòng)法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰獑T工提前30天通過(guò)書(shū)面申請(qǐng)的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:04
員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定沒(méi)有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話(huà)，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話(huà)，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同。或者與用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報(bào)辦理減員業(yè)務(wù)，無(wú)需到社保中心。已開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的繳費(fèi)單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行增、減員辦理。繳費(fèi)單位可用申報(bào)輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報(bào)盤(pán)文件窗口辦理：磁盤(pán)申報(bào)變動(dòng)人數(shù)在5人以上的繳費(fèi)單位可使
7,745 2022.06.22
