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勞動仲裁申請反接受審核是什么意思

2022-08-02 18:07

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勞動仲裁反申請是什么意思解答如下 個人申請勞動仲裁的時候又被單位反申請,當(dāng)事人按照正常程序參與仲裁就可以,只要有理有據(jù),就可以能夠依法維權(quán)。 反申請是指在已經(jīng)開始的仲裁程序中,被申請人以原仲裁申請人為被申請人,向仲裁委員會提出的與原仲裁請求在事實上和法律上有牽連的,目的在于抵消或者吞并仲裁申請人原仲裁請求的獨立的請求。 反申請是依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定進行的:“被申請人可以在答辯期間提出反申請,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人”

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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在我國勞動仲裁的法律概念是勞動爭議仲裁機構(gòu)對勞動爭議當(dāng)事人爭議的事項,根據(jù)勞動方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策等的規(guī)定,依法作出裁決,從而解決勞動爭議的一項勞動法律制度。勞動仲裁的意義:公正及時地解決勞動爭議;保護勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益;促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定;其他。

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