因病或非因工致殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）：（1）經(jīng)市勞動保障部門鑒定為完全喪失勞動能力。（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，且在職期間按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費；（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲可辦理退休；男未滿50周歲、女未滿45周歲，經(jīng)本人申請可辦理退職。其退休（職）金按其距法定退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲）每提前一年扣減2%，提前時間不滿一年的不扣減。病退人員達到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。 病退辦理程序 (一)職工因病或非因工致殘經(jīng)市職工勞動能力鑒定委員確認為完全喪失勞動能力的，由勞動保障行政 部門審批辦理因病退休手續(xù)。 （二）病退人員養(yǎng)老金待 1、病退職工計算養(yǎng)老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式： 基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金①）×（1-提前年限×2%）+個人帳戶養(yǎng)老金 其中：“過渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養(yǎng) “調(diào)節(jié)金①”是指按省規(guī)定的當年基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年 限，再除以職工全部繳費年限計發(fā)的調(diào)節(jié)金。 2、男年滿50周歲，女年滿45周歲的病退職工在養(yǎng)老金調(diào)整時可享受退休人員待遇；男不滿50周歲， 女不滿45周歲的病退職工只能享受每月領(lǐng)取生活費的標準； 3、1998年7月1日前參加工作繳費年限不滿10年、1998年7月1日后參加工作繳費年限不滿15年的 病退職工養(yǎng)老金實行一次性結(jié)算； 4、每月領(lǐng)取生活費的病退職工死亡后，其遺屬不能享受遺屬補助。