公司不愿意加班怎么辦？
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公司員工不愿意加班是合法的。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
勞動法沒有規(guī)定自愿加班可以不支付加班費。關(guān)于工作時間，八小時工作制、每周雙休、法定節(jié)假日放假以及加班應(yīng)支付加班費早已是常識性問題。十二小時兩班倒，只要超過前述規(guī)定的，就是加班。
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加班公司不給加班費怎么辦如果公司不給加班費： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
2020.06.09 196 -
加班公司不給加班費怎么辦？如果公司不給加班費： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
2020.09.17 215
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公司不愿意加班不簽勞動合同怎么辦
提供有效的勞動關(guān)系證明，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。 1、沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。法律依據(jù)：勞動合同法第八十二條。 2、如果沒有繳社保，你可以主張單位為你補繳從工
2022-04-12 15,340 -
公司加班員工不愿意加班合法嗎？
公司加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)員工同意，若員工不同意，不得強迫員工加班。 公司加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時
2022-04-06 15,340 -
合同到期公司不愿意加班
1,公司沒有權(quán)利強制你加班。 第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 2，基于1的結(jié)論，公司因為你未加
2022-03-18 15,340 -
員工不愿意加班怎么辦？
1、這種加班不合法。如果員工為完成工作任務(wù)、自愿加班，則勞動法不禁止；如果公司強制加班，又沒有加班費或安排補休，則違法。 2、如果還在試用期，按照《勞動合同法》的規(guī)定，只需要提前三天向公司提出辭職即可
2022-03-24 15,340
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01:00
證人不愿意作證怎么辦證人不愿意作證的處理辦法：證人沒有正當(dāng)理由拒絕出庭或者出庭后拒絕作證的，予以訓(xùn)誡，情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)院長批準(zhǔn)，處以十日以下的拘留。被處罰人對拘留決定不服的，可以向上一級人民法院申請復(fù)議。復(fù)議期間不停止執(zhí)行。凡是知道案件情況的單位和個人，都有義務(wù)
2,724 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
01:03
有一方不愿意離婚怎么辦根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，夫妻一方要求離婚的，另一方不愿意，則一般由有關(guān)部門進行調(diào)解或者直接向人民法院提出離婚訴訟即可，人民法院在審理離婚案件時，一般會進行調(diào)解；如果夫妻雙方感情確已經(jīng)破裂，調(diào)解無效，應(yīng)予以離婚。 出現(xiàn)以下情況之一的，調(diào)解無
777 2022.04.15
