個(gè)人不續(xù)簽短期合同需要補(bǔ)償嗎？
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合同到期，若公司沒(méi)再續(xù)簽，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。 若合同到期，你主動(dòng)提出離職，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 若公司有違法行為，你以此提出離職是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 也就是說(shuō)，同時(shí)滿足這三個(gè)條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件； 3、勞動(dòng)者不同意續(xù)訂時(shí)，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 否則，在其他情況下，合同期滿時(shí)，比如勞動(dòng)者想續(xù)訂而用人單位不愿與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同； 或者用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件，而勞動(dòng)者不接受不續(xù)訂勞動(dòng)合同等情況時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同到期后單位決定不續(xù)簽的，要補(bǔ)償員工。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同到期個(gè)人不續(xù)簽需要賠償嗎？現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)問(wèn)題，勞動(dòng)合同到期后，自己不想續(xù)簽有沒(méi)有什么補(bǔ)償?如果勞動(dòng)者不續(xù)簽，一般有兩種情況：①如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位要進(jìn)行經(jīng)
2020.08.21 151 -
合同到期不續(xù)簽需要怎么補(bǔ)償公司無(wú)故不續(xù)簽或續(xù)簽條件低于原合同員工拒絕續(xù)簽的，公司需支付每工作一年計(jì)一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。合同到期員工無(wú)過(guò)失公司不續(xù)簽的，或者是員工認(rèn)為續(xù)簽工作條件降低而合理拒絕的，可獲得補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算方式為，每工作一年計(jì)一個(gè)月工資。不滿一年部分，
2022.04.16 1,467 -
勞動(dòng)合同到期個(gè)人不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期后員工不續(xù)簽的，需根據(jù)具體情況分析： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.20 115
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合同期滿不續(xù)簽需要補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)合同到期如用人單位不續(xù)簽，您可主張自入職以來(lái)一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如合同到期后仍在單位工作，可主張一年內(nèi)每個(gè)月支付雙倍工資。如存在未足額繳納社保，未支付加班費(fèi)等情況可一并要求賠償。建議來(lái)電咨詢，
2022-10-25 15,340 -
合同到期不續(xù)簽需要補(bǔ)償嗎
合同到期不續(xù)簽的，除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，員工不同意續(xù)訂的情形外，都有補(bǔ)償。按照員工的工作年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)補(bǔ)償。
2023-02-04 15,340 -
合同到期個(gè)人沒(méi)有續(xù)簽還需要補(bǔ)償嗎
1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-22 15,340 -
合同到期個(gè)人不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工
2022-06-18 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
1,366 2022.10.08
