工傷胸椎四節(jié)受損算不算傷殘
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工傷胸椎四節(jié)受損算傷殘。胸椎骨折，在工傷中一般評定為十級傷殘。職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定。
《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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四級傷殘1.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；2.各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動；3.職業(yè)種類受限；4.社會交往嚴(yán)重受限。
表演節(jié)目在年會上受傷算工傷。年會的組織算作單位行為，員工為了按照公司的安排參加年會，員工在公司表演，歸于工作地點(diǎn)和工作時間的范圍。所以，參加公司組織的年會受傷的算作工傷。
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工傷五椎體骨折算幾級傷殘？骶5椎體骨折傷殘鑒定按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》約為九級傷殘的，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本
2020.05.21 2,000 -
胸椎骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)胸椎骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、治療期間符合工傷保險標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)； 2、住院期間的伙食補(bǔ)貼； 3、輪椅、假肢等輔助器材費(fèi)； 4、經(jīng)鑒定生活不能自理的護(hù)理費(fèi)； 5、停工留薪期間的工資； 6、停工留薪期間生活不能自理的護(hù)理費(fèi)。 一般工傷造成的胸
2022.04.06 3,935 -
員工受傷算不算工傷因員工在工作中操作不當(dāng)造成傷害是算工傷的，因為在工傷認(rèn)定中，并不考慮職工是否操作不當(dāng)。我國工傷保險實(shí)行無過錯原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使
2020.11.18 211
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工傷胸椎4節(jié)骨折算不算工傷
工傷胸椎四節(jié)受損算傷殘。胸椎骨折，在工傷中一般評定為十級傷殘。職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定。
2022-05-16 15,340 -
胸四椎骨折算幾級傷殘
胸四椎骨折，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》約為十級傷殘的，建議申請傷殘鑒定進(jìn)行確定的。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《
2022-02-07 15,340 -
胸椎骨折算幾級傷殘
如是胸-部，肋骨骨折2處以上構(gòu)成輕傷二級，具體以法-醫(yī)鑒定為準(zhǔn)，相關(guān)規(guī)定：《人-體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》胸-部損 5.⒍4輕傷二級 a)女性一側(cè)乳-房部分缺失或者乳-腺導(dǎo)管損傷。 b)肋骨骨折2處以上。
2022-02-08 15,340 -
胸椎骨折算輕傷嗎
根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》5.2.4輕傷二級：c)胸骨骨折；鎖骨骨折；肩胛骨骨折。胸骨骨折，可構(gòu)成輕傷二級（具體結(jié)果以法醫(yī)鑒定結(jié)論為準(zhǔn)）。已涉嫌故意傷害罪?！缎谭ā返诙偃臈l【故意傷害罪】故意傷
2022-02-13 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
