試用期是不是不用交五險一金
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1、試用期要交五險一金。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國進行統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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試用期是否交五險一金試用期間應(yīng)該也是有五險一金的。勞動法第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.07.19 286 -
試用期要不要交五險一金按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當為員工繳納社會保險費。
2020.06.22 840
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試用期是否不交五險一金
試用期要交五險一金。
2022-06-24 15,340 -
試用期不交五險一金
“五險一金”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，有的單位不交醫(yī)療保險，只交“四險一金”，有的單位不交公積金，只交五險，還有的單位給職工買了商業(yè)保險，確保在出現(xiàn)意外時有一定
2023-02-13 15,340 -
試用期是不是有五險一金
1、勞動者在試用期也有五險一金。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，就需要在三十日內(nèi)及時為其申請社保登記，并按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率來為其繳費，而勞動者的個人繳納部分也可由單位代繳，并從勞動者的工資中予以
2022-07-19 15,340 -
試用期是不是沒有五險一金？
試用期內(nèi)是有五險一金的，用人單位應(yīng)當為其職工繳納五險一金。相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當在用工之日起30日內(nèi)為其辦理社保和公積金登記，并且之后在勞動關(guān)系存續(xù)期間按月繳納五險一金。
2022-06-09 15,340
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00:51
五險是哪五種保險一金是哪一金五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。用人單位招用勞動者后，應(yīng)當在三十日內(nèi)為勞動者辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，未按照規(guī)定購買社會保險的，勞動行政部門
3,234 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30
