病假條最長(zhǎng)時(shí)間可以開(kāi)多久
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1.病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。 2.《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條規(guī)定醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第三條規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： (一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。 (二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月; 五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月; 十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。 綜上所述，病假即為醫(yī)療期根據(jù)工作年限不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。對(duì)某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。 同時(shí)，在各省、直轄市中，也會(huì)有相關(guān)規(guī)定，其規(guī)定時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于以上第三條的規(guī)定。
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因病需要請(qǐng)假治療的，不受時(shí)間限制。只要符合病假條件，勞動(dòng)者均可以申請(qǐng)休假。病假根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作年限以及在本單位的工作年限有關(guān)，時(shí)間是三個(gè)月至二十四個(gè)月。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。
病假最長(zhǎng)可以申請(qǐng)二十四個(gè)月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，單位可以給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
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病假最多可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間?企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期： (一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月年以上的為6個(gè)月。 (二)實(shí)際工作年限十年以上的，在
2020.05.22 259 -
病假最多可以休多長(zhǎng)時(shí)間企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
2020.02.20 252 -
病假一次性最長(zhǎng)開(kāi)多長(zhǎng)時(shí)間醫(yī)生開(kāi)病假條的時(shí)候主任醫(yī)師也最多只可以開(kāi)15天以下，門診醫(yī)師最多可以開(kāi)7天以下，住院醫(yī)師開(kāi)的病假條通常不能超過(guò)一個(gè)月。但病假條本身是根據(jù)員工的實(shí)際病情來(lái)確定的，如果病情非常的嚴(yán)重，醫(yī)院開(kāi)的病假條只能以實(shí)際情況為準(zhǔn)。
2020.07.24 917
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休病假最長(zhǎng)可以休多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期限規(guī)定》，患病或非因工負(fù)傷職工的病假根據(jù)其實(shí)際工作年限和在本單位工作年限給予三至二十四個(gè)月的醫(yī)療期限。實(shí)際工作年限在十年以下的，在本單位工作年限在五年以下的，為三個(gè)
2021-11-14 15,340 -
職工病假最長(zhǎng)可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
職工病假最長(zhǎng)能請(qǐng)多久勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-04-20 15,340 -
員工病假最長(zhǎng)可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作和休息，不得解除勞動(dòng)合同的期限。第三條企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人的實(shí)際工作年
2021-11-15 15,340 -
病假最長(zhǎng)可以請(qǐng)多久
因病需要休假治療的，不受時(shí)間限制。只要符合病假條件，工人就可以申請(qǐng)休假。病假與勞動(dòng)者的實(shí)際工作年限和本單位的工作年限有關(guān)，時(shí)間為3個(gè)月至24個(gè)月。員工患病或非因工傷治療期間，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期間按有
2021-11-26 15,340
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員工病假多久可以開(kāi)除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開(kāi)除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
00:59
職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,503 2022.04.17 -
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賣假酒最長(zhǎng)拘留多久賣假酒的行為可能涉嫌我國(guó)的生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪。根據(jù)我國(guó)的《刑事訴訟法》，刑事拘留的最長(zhǎng)期限為３７天。自犯罪嫌疑人進(jìn)入看守所時(shí)算起，公安機(jī)關(guān)認(rèn)為需要逮捕的，最長(zhǎng)要在３０天內(nèi)報(bào)請(qǐng)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書(shū)后的７日以
2,211 2022.04.15
