超時加班可以隨時辭職嗎?
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勞動者可以隨時辭職。 單位要求超時加班，如果符合未按照勞動合同約定為勞動者提供勞動保護； 或者其規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者的權(quán)益等情形的，勞動者可以隨時辭職。 如果不具有上述情形的，則一般需要經(jīng)過一定的期限才能辭職。
單位超時加班能隨時辭職，根據(jù)法律規(guī)定每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，如果單位安排加班超過了這個限制，則違反了《勞動法》，單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可隨時解除勞動合同。
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要求超時加班能隨時辭職嗎勞動者可以隨時辭職。 單位要求超時加班，如果符合未按照勞動合同約定為勞動者提供勞動保護； 或者其規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者的權(quán)益等情形的，勞動者可以隨時辭職。 如果不具有上述情形的，則一般需要經(jīng)過一定的期限才能辭職。
2020.01.22 136 -
超時加班辭職可以要補償嗎超時加班辭職，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
2020.04.13 254 -
辭職時可以不用加班嗎辭職期間可以不用加班。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
2020.01.19 146
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超時加班可以隨時辭職嗎
《勞動法》規(guī)定每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，如果單位安排加班超過了這個限制，則違反了《勞動法》。單位如果存在強迫加班，則可以引用“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動
2022-08-20 15,340 -
超時加班的可以隨時辭職嗎
《》規(guī)定每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，如果單位安排加班超過了這個限制，則違反了《勞動法》。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可隨時
2022-08-26 15,340 -
單位超時加班，可以隨時辭職嗎
單位超時加班能隨時辭職，根據(jù)法律規(guī)定每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，如果單位安排加班超過了這個限制，則違反了《勞動法》，單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者
2021-07-13 15,340 -
要求超時加班可以隨時辭職嗎
《》規(guī)定每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，如果單位安排加班超過了這個限制，則違反了《勞動法》。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可隨時
2022-08-30 15,340
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00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:56
保管合同可以隨時解除嗎對于寄存人而言，保管合同可以隨時解除，但對于保管人來說，只有沒有約定保管期限的保管合同，保管人才可以隨時解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同，在保管物交付時成立。任
1,886 2022.04.15
