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勞動(dòng)合同備案去哪里備案,勞動(dòng)合同備案的程序是什么

2022-08-11 09:03

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 勞動(dòng)合同備案需要的資料如下; 1、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(一份) 2、用人單位法定代表人(或負(fù)責(zé)人或投資人)身份證明書(shū)(一份) 3、委托代理人授權(quán)委托書(shū)(一份) 4、用人單位與勞動(dòng)者簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》(一份) 5、持勞動(dòng)者的《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和有效身份證復(fù)印件一份,符合條件的 可免收勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)。

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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?shù)娇h級(jí)以上地方政府的勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行備案。

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天津東方律師事務(wù)所

(一)初次勞動(dòng)合同登記備案: 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同之日起30內(nèi)日、新成立的用單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊(cè)后30日內(nèi),到勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)合同登記備案。 2、用人單位填寫(xiě)《勞動(dòng)合同備案表》并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提交勞動(dòng)合同登記備案材料。 3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)經(jīng)審查核實(shí)后,在《勞動(dòng)合同備案表》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)者花名冊(cè)上簽注“已登記”字樣,并加蓋“勞動(dòng)合同備案專(zhuān)用章”。 (二)勞動(dòng)合同變更登記備案: 1、應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同發(fā)生變更后30日內(nèi)進(jìn)行登記備案,其中,解除或終止勞動(dòng)合同的,在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行登記。 2、用人單位填寫(xiě)《勞動(dòng)用工登記表》并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提交勞動(dòng)合同登記備案材料。 3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)經(jīng)審查核實(shí)后,在《勞動(dòng)用工登記證》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)者花名冊(cè)上簽注“已登記”字樣,并加蓋“勞動(dòng)用工登記專(zhuān)用章”。

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