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職工受工傷后工傷申請(qǐng)時(shí)限是多久

2022-11-12 15:29

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專業(yè)分析:

受傷害職工或者其直系親屬,工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

法律依據(jù):

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定,職工遭受工傷事故傷害,用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。

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    2020.08.02 194
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    工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是一年。一般自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),用人單位就要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請(qǐng)的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

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