1、廠長(zhǎng)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的決策權(quán)和生產(chǎn)指揮權(quán)。廠長(zhǎng)同管理委員會(huì)的多數(shù)成員對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問(wèn)題意見(jiàn)不一致時(shí)，廠長(zhǎng)有權(quán)作出決定。 2、本條例第十六條所列副廠長(zhǎng)和廠級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)負(fù)責(zé)人，以及中層行政干部的人選方案由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)提出，并征求企業(yè)黨委意見(jiàn)。中層行政干部由廠長(zhǎng)決定任免；廠級(jí)行政副職按干部管理權(quán)限上報(bào)審批。廠長(zhǎng)用人必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。人選方案，廠長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)傾聽(tīng)各方面意見(jiàn)，經(jīng)充分醞釀后提出。 3、廠長(zhǎng)有權(quán)按國(guó)家規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。除經(jīng)營(yíng)虧損企業(yè)外，廠長(zhǎng)對(duì)確有特殊貢獻(xiàn)的職工可按國(guó)家規(guī)定予以晉級(jí)。廠長(zhǎng)對(duì)違紀(jì)職工，有權(quán)予以行政處分，直至辭退；辭退職工應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)。廠長(zhǎng)對(duì)廠級(jí)干部的獎(jiǎng)懲、調(diào)資、晉級(jí)和對(duì)本條例第十七條第二款所列人員的獎(jiǎng)懲、調(diào)資、晉級(jí)應(yīng)按照干部管理權(quán)限上報(bào)審批。 4、廠長(zhǎng)有權(quán)拒絕企業(yè)外部任何組織和個(gè)人抽調(diào)、借用企業(yè)的人員，無(wú)償占用企業(yè)的資金和物資，對(duì)企業(yè)攤派勞務(wù)、費(fèi)用。 5、廠長(zhǎng)對(duì)職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)如有不同意見(jiàn)，可以提請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議后仍有不同意見(jiàn)，廠長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)按決定執(zhí)行，同時(shí)報(bào)告上級(jí)主管機(jī)關(guān)。 6、廠長(zhǎng)有國(guó)家規(guī)定的企業(yè)生產(chǎn)指揮和經(jīng)營(yíng)管理工作方面的其他權(quán)限。 7、廠長(zhǎng)按照本條例規(guī)定行使職權(quán)時(shí)，受?chē)?guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得威脅、壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

屬于，全民所有制企業(yè)是國(guó)企,但只是國(guó)有企業(yè)的一種。全民所有制企業(yè)又稱為國(guó)有企業(yè),但廣義的國(guó)有企業(yè)還包括國(guó)家控股的股份有限公司、有限責(zé)任公司和國(guó)有獨(dú)資公司。