哺乳期怎么解除勞動(dòng)合同哺乳期怎么解除勞動(dòng)合同

哺乳期勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他。

哺乳期怎么解除勞動(dòng)合同

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

咨詢我

女職工哺乳期間用人單位原則上是不可以解除勞動(dòng)合同的。但是，哺乳期內(nèi)女職工想要解除勞動(dòng)合同的可以通過(guò)下列方式解除： 1、與用人單位協(xié)商一致； 2、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位； 3、已過(guò)試用期的，提前三十日以書面形式通知用人單位。

律師普法更多>>

哺乳期要怎么解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者在哺乳期內(nèi)如果有下列過(guò)錯(cuò)的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；依法被追究刑事責(zé)任的；其他。

2020.03.09 153
哺乳期被解除勞動(dòng)合同怎么辦？
哺乳期被解除勞動(dòng)合同，屬于過(guò)失性辭退的，勞動(dòng)者不能要求賠償；屬于違法辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；屬于違法辭退的，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可以要求用人單位依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

2020.03.03 132
哺乳期期間怎么樣解除勞動(dòng)合同
女職工哺乳期間用人單位原則上是不可以解除勞動(dòng)合同的。但是，哺乳期內(nèi)女職工想要解除勞動(dòng)合同的可以通過(guò)下列方式解除： 1、與用人單位協(xié)商一致； 2、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位； 3、已過(guò)試用期的，提前三十日以書面形式通知用人單位。

2020.07.06 167

專業(yè)問(wèn)答更多>>

哺乳期勞動(dòng)合同怎么解除，哺乳期內(nèi)勞動(dòng)合同怎么解除
女職工在哺乳期被公司解除勞動(dòng)合同的，那么屬于公司違規(guī)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該給女職工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同

2022-03-29 15,340
哺乳期解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)，哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償，哺乳期解
國(guó)家規(guī)定凡符合下列條件之一的，即使勞動(dòng)合同期滿，用人單位也不得終止勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者尚處在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)至勞動(dòng)者醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿時(shí)終

2022-07-07 15,340
哺乳期公司解除勞動(dòng)合同怎么賠償, 哺乳期解除勞動(dòng)合同
用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞

2022-04-06 15,340
哺乳期可以解除勞動(dòng)合同嗎哺乳期解除勞動(dòng)合同的
女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)

2022-04-16 15,340

法律短視頻更多>>

01:12
哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦
哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在

2,699 2022.04.17
01:32
哺乳期解除合同賠償多少
首先需要注意的是，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付

1,065 2021.04.25
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫
解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員

2,505 2022.04.17