企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置和補償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資?！丁返?6條用人單位被依法宣告破產(chǎn)，終止的，應(yīng)當向職工支付經(jīng)濟補償。依據(jù)前述規(guī)定，企業(yè)被宣告破產(chǎn)，職工與企業(yè)勞動合同關(guān)系終止，企業(yè)應(yīng)當向職工支付經(jīng)濟補償。第47條第1款經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第47條第3款本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。第97條第3款本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)破產(chǎn)，對于職工的安置和補償是，需要以破產(chǎn)財產(chǎn)給予職工經(jīng)濟補償金。職工在公司工作每滿一年的，補充一個月的工資；半年以上不到一年的，按一年來算；不到半年的，企業(yè)需補償給職工半個月的工資。
企業(yè)破產(chǎn)需要裁減人員的，應(yīng)當向被裁減的員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償根據(jù)員工在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準進行補償，工齡在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，企業(yè)應(yīng)當向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
-
破產(chǎn)企業(yè)職工怎么安置企業(yè)在破產(chǎn)前，首先要安排好企業(yè)職工，同時破產(chǎn)企業(yè)所在地的市、區(qū)、縣政府也應(yīng)采取相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)、介紹、勞務(wù)輸出等多種措施，幫助企業(yè)妥善安排職工的再就業(yè)后續(xù)工作，保障職工的基本生活需要。對自謀職業(yè)的破產(chǎn)企業(yè)員工，政府可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，發(fā)放一
2020.08.18 291 -
破產(chǎn)企業(yè)職工怎么安置破產(chǎn)企業(yè)職工，會按照職工在該單位的工作年限進行安置。員工在單位工作每滿一年，單位需要支付一個月工資作為補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在地，上年度職工月平均工
2022.07.11 252 -
企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。并且企業(yè)應(yīng)當支付職工經(jīng)濟補償金，且在清償債務(wù)時優(yōu)先清償。
2020.12.05 215
-
企業(yè)破產(chǎn)職工該怎么安置和補償
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前
2022-09-07 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置和補償
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前
2022-09-07 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)職工安置補償條例
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》你可以得到以下補償： 1、你公司欠你的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不
2022-03-27 15,340 -
破產(chǎn)的企業(yè)怎么賠償和安置職工
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2022-08-15 15,340
-
01:17
企業(yè)并購中如何安置職工企業(yè)并購中，可以采用以下幾種方式來安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動合同； 經(jīng)濟性的裁員，解除勞動關(guān)系，并支付適當?shù)慕?jīng)濟補償金； 鼓勵創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵沒有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請辦理給予一
4,166 2022.04.17 -
01:07
企業(yè)破產(chǎn)怎樣清償我國法律對公司破產(chǎn)后的債務(wù)的清償順序有明確的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定可知，破產(chǎn)財產(chǎn)應(yīng)該優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。然后再用破產(chǎn)財產(chǎn)，償還破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人
884 2022.04.17 -
00:51
破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議?破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議如下：如果破產(chǎn)安置費是屬于勞動者工資的，破產(chǎn)安置費用糾紛是屬于勞動爭議，可申請勞動仲裁解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)所在地的，市或者市轄區(qū)、縣的人民政府，應(yīng)當采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，
973 2022.04.17
