雇傭關(guān)系因病死亡如何計(jì)算死亡賠償
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在雇傭關(guān)系中因病死亡可向雇主主張賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目包括死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人扶養(yǎng)費(fèi)等。
在雇傭關(guān)系中因病死亡可向雇主主張賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目包括死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人扶養(yǎng)費(fèi)等。
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2021.03.24 242 -
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2021.03.07 443 -
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2020.12.11 328
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2022-10-13 15,340 -
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2022-11-09 15,340 -
雇傭關(guān)系死亡賠償如何算
可向雇主主張賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目包括死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人扶養(yǎng)費(fèi)等，具體按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以下條款的規(guī)定予以確定： (1)第27條：喪葬費(fèi)按照受訴法院
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因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
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