勞動(dòng)合同的法律效力是怎樣的呢？
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單位的員工，勞動(dòng)合同的法律效力是你可以向公司要求將書面的合同和派遣通知發(fā)給你。如果你在這家公司很久了，公司一直沒有將相關(guān)資料給你，并且在員工要求下也不給，那么才建議通過勞動(dòng)仲裁的途徑解決問題。
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補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同與正常簽訂的勞動(dòng)合同效力是一樣的，對(duì)雙方都具有約束力。但前提是要是當(dāng)事人雙方真實(shí)意思的表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。
勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同書具有同等法律效力。合同附件經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致確定的，就構(gòu)成了勞動(dòng)合同的組成部分。在法律上帶有附件的勞動(dòng)合同是被認(rèn)可的，因此附件也是具有法律效力的這些附件也可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有效證據(jù)?！秳趧?dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
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勞動(dòng)合同補(bǔ)簽的法律效力是怎樣的補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同與正常簽訂的勞動(dòng)合同效力是一樣的，對(duì)雙方都具有約束力。但前提是要是當(dāng)事人雙方真實(shí)意思的表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。
2020.06.18 161 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)簽后的法律效力是怎樣的勞動(dòng)合同補(bǔ)簽的法律效力是有效的，但是用人單位依然需要支付給勞動(dòng)者兩倍工資。依照我國(guó)勞動(dòng)合同法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)是必須同勞動(dòng)前簽訂書面的勞動(dòng)合同的，如果超過一個(gè)月不滿一年用人單位還沒有同勞動(dòng)者簽訂的，要向勞動(dòng)者每月簽訂
2020.10.04 98 -
勞動(dòng)合同的效力是怎樣的勞動(dòng)合同的法律效力包含兩層意思：一層是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，即符合法律、法規(guī)的規(guī)定；另一層是勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔(dān)法律責(zé)任，因此給對(duì)方當(dāng)事
2020.11.23 195
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勞動(dòng)合同的法律效力是怎樣的
勞動(dòng)合同的法律效力 勞動(dòng)合同的效力體現(xiàn)在對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-13 15,340 -
怎樣的勞動(dòng)合同有法律效力
勞動(dòng)合同是雙方協(xié)商確定，是真實(shí)意思表示的結(jié)果，即為有效。 勞動(dòng)合同還應(yīng)當(dāng)包含《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定的必要條款。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
2022-05-23 15,340 -
勞動(dòng)合同附件的法律效力是怎樣的
勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同書具有同等法律效力。合同附件經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致確定的，就構(gòu)成了勞動(dòng)合同的組成部分。在法律上帶有附件的勞動(dòng)合同是被認(rèn)可的，因此附件也是具有法律效力的這些附件也可以作為勞動(dòng)
2022-06-11 15,340 -
空白勞動(dòng)合同的法律效力是怎樣的
空白勞動(dòng)合同不具有法律效力。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定主要條款，空白勞動(dòng)合同違反《勞動(dòng)合同法》第十七條和第二十六條的規(guī)定，屬于無(wú)效合同。勞動(dòng)者能夠證明空白勞動(dòng)合同存在的，可以要求用人單位支付雙倍工資。
2021-11-07 15,340
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居間合同的法律效力是怎樣的居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。對(duì)于居間人而言，居間合同的效力主要體現(xiàn)在居間人必須按照居間合同提供交易信息報(bào)告的服務(wù)。例如我國(guó)合同法第四百二十五條有規(guī)定，居間人應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的
1,473 2022.04.17 -
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怎樣的合同才具有法律效力一份合同想要具有法律效力，需要符合： 1、主體適格，而且具備訂立合同的相應(yīng)能力； 2、合同的內(nèi)容必須符合當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫或者重大誤解等可撤銷的情形； 3、合同的內(nèi)容不能違反我國(guó)法律或者法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，但是法律法規(guī)另有
653 2022.05.18
