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試用期懷孕該怎樣解除勞動關(guān)系試用期懷孕的勞動者能否解除勞動關(guān)系是要根據(jù)具體情況而定的，一般情況下是不允許用人單位以勞動者懷孕為理由辭退勞動者，但如果懷孕的勞動者存在在試用期間被證明不符合錄用條件的；違反單位規(guī)章制度或者受到刑事處罰等，還是有可能解除勞動關(guān)系的。
2020.08.25 141 -
試用期勞動者能夠解除勞動關(guān)系嗎試用期勞動者可以解除勞動關(guān)系。 勞動者在試用期內(nèi)單方解除勞動關(guān)系僅需提前三日通知用人單位即可，通知形式無明確要求。如果勞動者不履行提前告知義務(wù)的，應(yīng)當支付用人單位因辭職造成的損失。
2020.06.03 175 -
怎么樣才能解除試用期勞動合同試用期內(nèi)勞動者有以下情形的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
2020.08.12 163
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試用期如何解除勞動關(guān)系？
第39條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
2021-03-11 15,340 -
勞動仲裁怎樣才能解除勞動關(guān)系
勞動者提出解除勞動關(guān)系，應(yīng)該在申請勞動仲裁之前向用人單位提出，而不應(yīng)該在勞動仲裁申請書中提出。因為勞動關(guān)系的解除，是勞動者與用人單位之間的事。如果已解除勞動關(guān)系，那么可以在申請書中請求確認雙方已解除勞
2022-04-07 15,340 -
試用期未滿懷孕能不能解除勞動關(guān)系
如果試用期的女職工懷孕，但存在以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。除此之外，用人單位解除勞
2022-05-15 15,340 -
公司解除勞動關(guān)系，怎樣才能解除勞動合同
終止勞動關(guān)系是終止勞動合同。勞動者終止勞動合同的，應(yīng)當提前30天書面通知用人單位，并在試用期內(nèi)提前3天通知用人單位。但用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以隨時終止勞動合同。
2021-12-22 15,340
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01:09
非法同居怎樣解除關(guān)系同居關(guān)系如何解除，首先要看同居是否構(gòu)成事實婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事實婚姻的特點有三個：1、同居雙方未辦理結(jié)婚登記；2、同居雙方以夫妻名義共同生活；3、同居雙方均符合結(jié)婚的法定情形。另外，如果同居關(guān)系是發(fā)生在1994年2月1日前，且男女雙方
1,506 2022.04.17 -
01:10
分居多久才會自動解除婚姻關(guān)系分居多久都不可以自動解除婚姻關(guān)系。 我國法律上并沒有自動離婚一說，夫妻一方想要離婚的，可以選擇協(xié)議離婚或者是訴訟離婚的方式。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當進行調(diào)解；如果感
24,439 2022.06.17 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
