一、勞動者權(quán)利：1、勞動者有平等就業(yè)權(quán)利。是指具有勞動能力的公民有權(quán)獲得職業(yè)。二、勞動者有權(quán)選擇職業(yè)。是指勞動者根據(jù)自己的意愿選擇適合自己才能和愛好的職業(yè)。三、勞動者有權(quán)獲得勞動報酬。隨著勞動制度的改革，勞動報酬已經(jīng)成為勞動者與用人單位簽訂勞動合同的必要條款。四、勞動者有權(quán)獲得勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)。這是為了保證勞動者在勞動中的生命安全和健康，是對享有勞動權(quán)利的主體切身利益最直接的保護。五、勞動者有權(quán)休息。我國憲法規(guī)定，勞動者有休息權(quán)，國家發(fā)展勞動者休息和休息設(shè)施，規(guī)定員工的工作時間和休假制度。6、勞動者享有社會保險和福利的權(quán)利。疾病和年老是每個工人不可避免的。社會保險是勞動力再生產(chǎn)的客觀需要。7、勞動者有權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)。我國憲法規(guī)定，公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)。所謂教育不僅包括普通教育，還包括職業(yè)教育。8、勞動者有權(quán)申請?zhí)幚?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議。勞動爭議是指勞動關(guān)系當事人因執(zhí)行《勞動法》或者履行集體合同和勞動合同而引起的爭議。9、法律規(guī)定的其他權(quán)利。二．勞動者義務(wù)：1。誠信義務(wù)：簽訂勞動合同時，勞動者有義務(wù)向用人單位如實說明與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。2、守法義務(wù)：勞動合同法是規(guī)范勞動合同雙方行為的法律。勞動者作為勞動合同的一方，應(yīng)當遵守法律和雙方的約定。勞動者有違法行為或者違約行為的，應(yīng)當依法承擔法律責任。

《中華人民共和國勞動法》