年滿60歲女性可以繼續(xù)用工嗎
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對(duì)年滿55歲的女職工繼續(xù)用工，一般是合法的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋 （一）》第三十二條 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。 企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。
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聘用六十歲以上的人員并不違法，但用人單位與其形成勞動(dòng)關(guān)系，因勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生紛爭(zhēng)的，當(dāng)事人能夠商量解決，商量無(wú)效的，一方能夠依法向人民法院訴訟，請(qǐng)求人民法院依法解決紛爭(zhēng)。
聘用六十歲以上的人員并不違法，但用人單位與其形成勞動(dòng)關(guān)系，因勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生紛爭(zhēng)的，當(dāng)事人能夠商量解決，商量無(wú)效的，一方能夠依法向人民法院訴訟，請(qǐng)求人民法院依法解決紛爭(zhēng)。
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年滿五十二周歲的女職工有權(quán)繼續(xù)用工嗎如果勞動(dòng)者已經(jīng)年滿55歲以上且在用人單位連續(xù)工作滿15年的，《勞動(dòng)合同法》禁止用人單位首先提出向勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系。因此，對(duì)年滿55歲的女職工繼續(xù)用工是合法的。 但是如果勞動(dòng)者已經(jīng)年滿55歲以上且在用人單位連續(xù)工作滿15年，自己主動(dòng)書面
2020.08.08 213 -
對(duì)年滿５５歲的女職工繼續(xù)用工，是否合法如果勞動(dòng)者已經(jīng)年滿55歲以上且在用人單位連續(xù)工作滿15年的，《勞動(dòng)合同法》禁止用人單位首先提出向勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 因此，對(duì)年滿55歲的女職工繼續(xù)用工是合法的。 但是如果勞動(dòng)者已經(jīng)年滿55歲以上且在用人單位連續(xù)工作滿15年，自己主動(dòng)書
2020.08.11 417 -
女性不到60歲可以要贍養(yǎng)費(fèi)嗎即使父母不滿60歲，如果失去勞動(dòng)能力也沒有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，就可以要贍養(yǎng)費(fèi)。
2021.04.20 206
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60歲以下社保未滿15年，可以嗎？
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，可以按以下辦法辦理： 一、延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金； 二、在2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)》實(shí)施之前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，延長(zhǎng)
2022-05-07 15,340 -
對(duì)年滿５５歲的女職工繼續(xù)用工，是否合法
對(duì)年滿55歲的女職工繼續(xù)用工，一般是合法的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
2022-05-16 15,340 -
工傷賠償年滿60歲
員工工傷，在年滿60歲之后也是可以領(lǐng)取傷殘賠償金的。但是需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定進(jìn)行執(zhí)行。傷殘賠償金分為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金。分別有單位和工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷賠償
2022-02-12 15,340 -
年滿60歲43年工齡退休
2007年12月7日年滿60歲43年工齡退休沒有新政策。目前我國(guó)測(cè)算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，大部分
2022-03-09 15,340
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01:07
養(yǎng)老金交滿15年還可以繼續(xù)交嗎養(yǎng)老金交滿15年還可以繼續(xù)交。對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。所以即使在職職工已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，只要還在用人單位工
9,398 2022.05.11 -
00:47
超過(guò)60歲判刑可以緩刑嗎被判處刑罰時(shí)犯罪分子超過(guò)六十歲，在下列條件同時(shí)滿足的情況下，可以適用緩刑的規(guī)定：1、犯罪分子的犯罪情節(jié)較輕；2、犯罪分子所判處刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；3、犯罪分子沒有再犯罪的危險(xiǎn)，有悔罪表現(xiàn)；4、適用緩刑對(duì)其所居住的地方不會(huì)產(chǎn)生重大
3,028 2022.04.15 -
00:59
年滿多少歲可以辦身份證對(duì)于居民辦理身份證沒有最小的年齡限制，但是十六歲以上是需要自主辦理身份證的。如果是未滿十六周歲的公民需要辦理身份證的，需由監(jiān)護(hù)人向公安機(jī)關(guān)代為申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證，未滿16周歲自愿申領(lǐng)居民身份證的，發(fā)給有效期為5年的身份證。其余的自愿選擇是否
5,974 2022.05.11
